Technicien Rivière - Synd. Départ. des Eaux de l'Aube S.D.D.E.A H/F - Structures de coopération territoriale

Le technicien rivière est le premier agent opérationnel pour la mise en oeuvre de la compétence GeMAPI. Son objectif est de contribuer à la préservation, la restauration et la promotion d'une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles ainsi qu'à la prévention des inondations. Il participe au pilotage des études, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets de restauration. Il apporte un appui technique et joue un rôle important de conseil auprès des riverains.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260128000636-technicien-riviere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

- Connaissances du fonctionnement hydromorphologique des rivières ;
- Connaissances des écosystèmes aquatiques et leur fonctionnement ;
- Connaissances sur les fonctions et la gestion de la ripisylve ;
- Connaissances des techniques de restauration, entretien et aménagement de cours d'eau ;
- Connaissances des acteurs des espaces naturels ;
- Connaissances de la réglementation relative aux milieux aquatiques ;
- Connaissances techniques sur les ouvrages d'eau potable et d'assainissement (dimensionnement des ouvrages, ...) et sur la gestion de ces services (qualité de l'eau, traitement des eaux usées ...) ;
- Connaissance du contexte administratif et juridique des collectivités territoriales : budgets, marchés publics, comptabilité publique ;
- Connaissance de la nature (faune, flore...).

Savoir-faire :

- Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office ;
- Savoir travailler en mode projet ;
- Sens des priorités et discernement ;
- Sens de l'organisation, méthode, respect des délais et des échéances ;
- Sens du service public
- Prendre la parole en public ;
- Échanger, écouter, dialoguer ;
- Savoir s'exprimer ;
- Pédagogie et fiabilité dans les réponses aux différentes sollicitations internes et externes ;
- Aptitude rédactionnelle ;
- Être force de proposition sur l'amélioration des pratiques, outils de suivis, procédures ;
- Savoir nager.

Savoir-être :

- Diplomatie ;
- Intégrité et loyauté ;
- Confidentialité absolue et discrétion professionnelle ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'écoute ;
- Autonomie ;
- Adaptabilité ;
- Assertivité ;
- Rigueur ;
- Conscience professionnelle ;
- S'adapter aux diverses situations de manière réactive et aux pics d'activités, aléas et imprévus ;
- Avoir la culture d'entreprise ;
- Force de proposition ;
- Véhiculer une image conforme aux exigences du Syndicat et de sa Régie.