2 Assistants Éducatifs Petite Enfance en Contrat de Projet - Renouvelable 2 Fois H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le service Petite Enfance du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.

L'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par notre collectivité est structuré comme suit :

- 5 crèches multi-accueil :

- La crèche multi-accueil Mélodie - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d'accueil : 50 enfants
- La crèche multi-accueil du Mûrier - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d'accueil : 30 enfants
- La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d'accueil : 45 enfants
- La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d'accueil : 53 enfants
- 1 crèche Pomme d'Api - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort

- 1 halte-garderie A Petits Pas - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort

Nous recherchons 2 assistants(es) éducatifs(ves) petite enfance en contrat de projet dans le cadre de la mise en place d'un projet expérimental sur 3 ans, d'un pool de remplacement des professionnels dans les différentes structures d'accueil du jeune enfants citées ci-dessus.

L'équipe du pool aura pour mission de suppléer les absences de courte durée (-1 mois). La gestion des remplacements sera centralisée et confiée à la coordinatrice Petite Enfance.

Le pool sera constitué de 2 auxiliaires de puériculture et 2 assistant(e)s éducatives Petite Enfance sur des postes à temps complet recruté(e)s par contrat de 1 an renouvelable 2 fois.

Le présent appel à candidatures concerne le recrutement de 2 assistants(es) éducatifs(ves) petite enfance.

En qualité d'assistant(e) éducati(f)ve petite enfance, aurez pour mission de suppléer l'agent absent sur la base de la fiche de poste existante et du règlement de fonctionnement en cours de finalisation.

Si vous souhaitez participer à ce projet professionnel, rejoignez nous.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260128000187-2-assistant-e-s-educatif-ve-s-petite-enfance-contrat-projet-1-an-renouvelable-2-fois?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Diplôme CAP Petite enfance - CAP Assistant Éducatif Petite Enfance- Obligatoire
- Assistant(e) maternel(le) avec expérience de plus de 3 ans auprès des enfants de - de 3 ans
- Permis B obligatoire
- Très grande capacité d'adaptation
- Attestation Formation de Premier Secours appréciée
- Expérience dans des fonctions similaires appréciée
- Connaissance des besoins de l'enfant : développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Bon relationnel avec les enfants, les parents et l'équipe
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Discrétion et secret professionnel
- Disponibilité
- Aptitude de travail en équipe et à rendre compte
- Qualité relationnelle et sens du service public

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux.

Le recrutement s'effectuera exclusivement par voie contractuelle sur la base de l'article 332-24 du CGFP. La durée du contrat sera de 1 an renouvelable 2 fois, selon le profil retenu et la durée réelle de l'expérimentation du pool de remplacement.

Peuvent postuler :

- Les personnes non titulaires de la fonction publique et répondant au profil recherché
- Les titulaires de la fonction publique issus d'autres collectivités ou administrations et répondant au profil recherché en situation de disponibilité (ou détachement) sur la durée de la mission

REMUNERATION :
La rémunération sera calculée de la façon suivante :

- Rémunération calculée au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires, sur la base des grilles du cadre d'emplois des agent sociaux territoriaux.
- En complément, un régime indemnitaire mis en place par la collectivité 275 € brut pour le grade d'agent social.
- Participation employeur à des contrats-groupes de :
- complémentaire santé : 30 € brut
- prévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.

CONDITIONS LIEES AU POSTE :
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT) + 2 jours dits hors période
- Horaires par roulement au sein de l'équipe
- Horaire d'ouverture des établissements (hors halte garderie) : 7h30
- Horaire de fermeture des établissements (hors halte garderie) : 18h30
- Ouverture du lundi au vendredi
- Déplacements réguliers dans le cadre des fonctions exercées au sein du pool de remplacement