Directeur·rice Général Adjoint des Ressources - Commune de Meung sur Loire H/F - Communes

La commune de Meung-sur-Loire recrute
Un (e) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Ressources
Finances & Ressources Humaines
Temps complet

Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
(ou contractuel selon les dispositions en vigueur)

Contexte :
Poste à temps plein, basé à la Mairie de Meung sur Loire, cité médiévale de 6700 habitants, située dans le Loiret.

Forte d'un patrimoine historique et naturel précieux, c'est une ville qui dispose de nombreux atouts et perpétuellement en mouvement.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du Comité de Direction, vous participez dans votre espace de délégation au processus de décision de la ligne stratégique de la Collectivité. Vous encadrez directement les services des Finances et des Ressources Humaines.

Finalité du poste :

Piloter de manière intégrée les fonctions financières et ressources humaines de la collectivité afin de garantir la soutenabilité budgétaire, la maîtrise de la masse salariale et la mise en oeuvre d'une politique RH structurée, en cohérence avec le projet politique et les orientations stratégiques de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260127001207-directeur-rice-general-e-adjoint-e-ressources?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques

- Solide maîtrise des finances publiques locales (budgets, fiscalité, dette, prospective).
- Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit RH.
- Maîtrise des enjeux liés à la masse salariale et aux régimes indemnitaires.
- Capacités d'analyse financière, de synthèse et d'aide à la décision.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (finances / RH).

Compétences managériales

- Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes.
- Aptitude à conduire le changement et à structurer des organisations.
- Sens de la négociation et du dialogue social.

Qualités professionnelles

- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public et loyauté institutionnelle.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.

Conditions de travail et rémunération

- Temps complet
- Disponibilité (réunions, instances, contraintes budgétaires)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois
- Adhésion CNAS