Adjoint au Chef de Centre - Sdis des Hautes-Pyrénées H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Adjoint chef de centre :
* Assister le Chef de centre dans la mise en oeuvre de la politique du S.D.I.S., des orientations et des actions, ainsi que dans la gestion des ressources humaines et des moyens matériels et opérationnels du centre.
* Gérer, coordonner et manager des services au sein du centre de secours.

Chef de groupe : Conduire les opérations de secours et commander un groupe d'intervention, dans le cadre des opérations de :
- Protection et de la lutte contre les incendies ;
- Secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ;
- Protection des biens et de l'environnement.
- Assurer la fonction « renseignements » ou « moyens » dans un PC de colonne, de site ou au CODIS

Chef de bureau : gérer, coordonner et manager l'activité des bureaux confiés au sein du centre de secours.

Activités de management :
* Encadrement des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du centre.
* Relation interface entre les équipes et le Chef de centre
* Coordination et management des chefs de bureau du centre
* Echange permanent d'informations avec le Chef de centre, le Chef de salle CTA-CODIS, les personnels de garde
* Contact direct avec le public, élus, médias...

Activités technico - administratives :
* Gestion des sapeurs-pompiers volontaires (recrutement, suivi formation, relevé des vacations, statistiques...),
* Participation à l'organisation des manifestations communales et du centre,
* Contacts avec les chefs d'établissements du secteur, en matière de prévention et prévision.

Activités opérationnelles :

* Commandement d'un groupe de deux à quatre engins
* Tenir la fonction « moyens » ou « renseignement » au sein d'un PC
* Relation avec les autres intervenants des services publics ou privés, élus, médias...
* Informer le Chef de centre des interventions importantes, particulières ou impliquant des sapeurs-pompiers, élus, autorités...
* Maintenir et faire maintenir les connaissances techniques et professionnelles, la condition physique pour l'accomplissement des missions opérationnelles aux agents sous sa responsabilité.

Activités spécialisées :
Selon Unités de Valeur détenues par le titulaire du poste

SAVOIR : Diplômes et connaissances :

* Acquisition des unités de valeur de formation de chef de groupe et chef de garde
* Suivre les formations obligatoires de maintien des acquis
* Connaître son secteur d'intervention
* Connaître les procédures d'engagement opérationnel
* Connaître les règlements intérieur et opérationnel, les statuts SPV SPP, les notes de service et procédures administratives.
* Connaître les techniques d'animation, de médiation et de résolution des conflits.

SAVOIR-FAIRE : Aptitudes :

Adjoint chef de centre :

* Suppléer le Chef de centre dans toutes ses attributions et missions en cas d'absence ou d'empêchement de ce dernier
* Savoir rendre compte au Chef de centre et l'informer de dysfonctionnements éventuels.
* Savoir formuler des propositions au Chef de centre pour optimiser le fonctionnement du centre.
* Elaborer et soumettre des notes au Chef de centre.
* Contribuer à la gestion administrative des services.
* Manager les responsables de bureaux.
* Faire preuve de qualités relationnelles (capacités d'écoute, de dialogue, d'analyse et de négociation) et rédactionnelles (notes, tableaux de bord, courriers, ...).
* Savoir animer un groupe.
* Assurer le lien ente le centre et les services concernés du SDIS.
* Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels WORD, EXCEL, POWERPOINT).

Chef de groupe

* Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives
* Exécuter les ordres et consignes et rendre compte
* Analyser une situation et les éléments d'un évènement
* Anticiper les causes et les effets directs et indirects d'un événement
* Prendre en compte une situation tactique et la mettre à jour
* Elaborer son idée de manoeuvre, la faire exécuter et en contrôler l'exécution
* Reconnaître et protéger les lieux d'intervention
* Définir les moyens à mettre en oeuvre et les capacités d'intervention de son groupe
* Rédiger les comptes-rendus de sorties et de secours

SAVOIR-ETRE : Attitudes :

* Méthode et rigueur
* Respect des consignes et des règlements
* Etre force de proposition
* Respecter ses obligations d'obéissance, de discrétion et de réserve
* S'affirmer dans une équipe