Chef de Service Déplacements et Parc Automobile - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

La Direction des Moyens Généraux est en charge de l'ensemble des aspects liés à la mobilité des agents. La collectivité mobilise, dans le cadre de son PDME, des moyens pour faciliter les déplacements sous toutes leurs formes et développe des services nouveaux en lien avec de nouvelles pratiques et attentes sociétales (co-voiturage professionnel, personnel, usage de la trottinette électrique, Forfait Mobilités Durables).

Toutes ces actions s'agglomèrent au quotidien d'un travail complexe de gestion du parc automobile dont la taille a récemment évolué du fait du transfert de la gestion des véhicules EMOP et des services associés. Des mesures spécifiques sont également engagées sur le périmètre de la flotte des lycées.

La Direction a vocation à piloter de nouvelles activités connexes comme c'est le cas pour le développement de l'électromobilité. La Direction des Moyens Généraux construit ainsi une démarche structurée de développement des points de recharge, de supervision des usages et de mise en cohérence des initiatives déjà engagées tout en intégrant la maitrise des consommations d'énergie associées.

Le chef de Service Déplacements et Parc automobile travaille en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction des moyens généraux. Ainsi, il décline les orientations de la direction et la collectivité en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations.

Il est également garant de l'optimisation des procédures, du contrôle et de l'évaluation de l'emploi des ressources. Il mobilise également et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.

Le chef de Service Déplacements et Parc automobile est le relais d'information auprès du service et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260128001135-chef-service-deplacements-parc-automobile?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR :
- Maitrise de l'environnement et des procédures administratives des collectivités.
- Connaissance du secteur automobile dans une logique de gestion de flotte (Fleet management)
- Règles de la commande publique et des finances des collectivités.
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d'animation d'équipe
- Technique de veille règlementaire et professionnelle
- Technique de résolution de conflits et de médiation

SAVOIR-FAIRE :
- Capacités organisationnelles
- Aptitudes à la communication écrite et orale
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités de négociation
- Capacité à communiquer et à diffuser l'information
- Connaissance et aisance sur les outils informatiques, veille sur les outils métiers (applications, services)
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits

SAVOIR-ETRE :
- Rigueur
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- Sens du contact
- Force de proposition
- Réactivité
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Diplomatie
- Gérer l'imprévu
- Prise de décision/leadership