Directeur Adjoint Responsable du Pôle Architecture et Patrimoine - Ville de Saint-Quentin H/F - Communes

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
La Direction est structurée en 3 pôles : un pôle patrimoine et architecture, un pôle muséal et un pôle archives.
Accompagner le Directeur dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'une politique patrimoniale ambitieuse et cohérente, répondant aux objectifs fixés dans le cadre de la mandature.
Piloter le pôle architecture et patrimoine dans l'ensemble de son champ d'action.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Accompagner le Directeur dans le portage de l'ensemble des missions de la Direction en veillant à une transversalité des actions et projets mis en oeuvre, et notamment :
- Accompagner le Directeur dans la coordination administrative, RH, managériale et financière de la Direction.
- Participer à impulser des projets innovants et nouer des partenariats stratégiques.
- Assurer la coordination des besoins en communication de la Direction, avec le Service de l'information aux habitants
- Participer à fédérer, avec le Directeur, l'ensemble des équipes autour de la politique patrimoniale définie.
- Représenter la Direction et son Directeur en interne et auprès des partenaires extérieurs
- Remplacer le Directeur en son absence, notamment dans le management en direct de l'ensemble des équipes

Au titre de responsable du pôle patrimoine et architecture :
- Manager l'ensemble de l'équipe, dans une dimension transversale avec les autres pôles
- Proposer et assurer la mise en oeuvre et le suivi de projets s'inscrivant dans la politique patrimoniale de la Direction
- Garantir la mise en oeuvre du label Ville d'Art et d'Histoire

Compétences professionnelles et techniques :
- Rigueur et organisation
- Anticipation et réactivité
- Capacité rédactionnelle
- Management opérationnel

Compétences relationnelles :
- Autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe et aptitudes au travail collaboratif
- Capacité d'échange et d'écoute
- Sens de la diplomatie et adaptabilité

Capacité d'expertise (missions spécifiques) :
- Maîtrise générale de la réglementation budgétaire et financière
- Maitrise du Code du Patrimoine et des enjeux de politiques culturelles
- Force de proposition, de coordination et de pilotage de projets