Un·e Chargé·e des Projets de Développement Économique et de la Valorisation des Ressources H/F - Conseils départementaux

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e des projets de développement économique et de la valorisation des ressources

Service développement territorial
Direction du tourisme, habitat et cohésion territoriale
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires

Missions :

-Instruction et suivi des aides aux collectivités ou autres structures (économie rurale...)
-Suivi / actualisation d'un observatoire économique et budgétaire
-Suivi du GIP Agropole
-Gestion des dossiers CDAC
-Suivi des Plates-formes d'initiatives locales (PFILs)
-Intervention sur dossiers particuliers à la demande de la hiérarchie ou en fonction des nécessités du service

Activités :

- Instruction des dossiers : saisie sur GSO et/ou Astre, analyse et ingénierie financière des dossiers, contacts avec les porteurs de projets et les partenaires
- Rédaction de courriers divers : accusés de réception, demande de renseignements complémentaires, lettres argumentées de rejet, demandes d'informations techniques aux partenaires (consulaires...)
- Capitalisation, traitement et analyse des statistiques
- Elaboration de requêtes sur les logiciels BO, GSO, etc
- Conception des tableaux de bords de communication économique
- Rédaction de rapport de présentation pour les commissions du CD
- Rédactions de notes pour la hiérarchie
- Suivi budgétaire des lignes de crédits.
- Participation aux réunions de suivi des projets de PFILs

Compétences requises pour occuper l'emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Très bonnes connaissance en matière administrative et financière
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI
- Culture territoriale
- Bonne appréhension des politiques publiques

Qualifications autres

- Maîtrise des principaux logiciels : word, excel, powerpoint, outlook, GSO, Astre...

Les savoirs faire

- Capacités d'analyse et de synthèse
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités

Les savoirs être

- Rigueur
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacité à s'investir pleinement dans un projet et à le mener à bien
- Adaptabilité suivant les publics ciblés
- Réactivité et disponibilité
- Bon relationnel

Particularités liées au poste

- Mobilité importante dans l'ensemble du Département
- Permis B nécessaire