Coordonnateur·trice Ressources Humaines - Mairie de Grenoble H/F - Communes

Direction Générale Ville Résiliente
Direction de Espace Public
Service Administration Générale

Catégorie : B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Coordonnateur-trice ressources humaines

Temps de travail : 100 %
IFSE : GF6 : 400€ brut

NBI : Non
Encadrement : Oui

Lieu du poste de travail : 51 rue Mallifaud, 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 1\_2026\_B\_P\_55383

La Direction de l'Espace Public est intégrée au Département Ville Résiliente. Elle est composée de:
1 service ressource: Administration générale
4 services opérationnels : Propreté Urbaine, Logistique opérationnelle, Occupations commerciales du Domaine Public, Voirie Éclairage Eau Réseaux Stationnement Ouvrages d'art ( VERRSO)
1 service technique support: Ateliers mécanique
2 unités opérationnelles : Proximité et relations aux habitants, SIEE pour un effectif d'environ 388 agents.

Sous la responsabilité de la cheffe de service Administration Générale, vous assurez la gestion du personnel des services rattachés à la direction. Vous êtes garant.e de l'application de la réglementation dans le champ RH et Formation. Vous assurez un suivi harmonisé pour l'ensemble des services, tout en maintenant un lien de proximité avec l'ensemble de la chaîne hiérarchique de chaque service. Vous êtes appuyé.e à cet effet par deux assistant.es RH que vous encadrez directement et dont vous coordonnez l'activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260120000755-coordonnateur-trice-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une expertise dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et des règles statutaires. Vous savez respecter la confidentialité des dossiers qui vous sont confiés.
Vous êtes capable de travailler en transversalité dans le cadre de relations fonctionnelles non-hiérarchiques et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes réactif-ve, organisé.e et autonome dans la gestion de votre activité, vous avez le sens des responsabilités.
Vous n'avez pas de difficulté à faire appliquer la réglementation, vous êtes rigoureux.se dans le suivi des décisions.
Vous savez encadrer et animer le travail d'une équipe et disposez d'une expérience managériale
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et les logiciels métiers dédiés (Portail Décisionnel, portail RH, GPEEC, OCTIME...). Vous maîtrisez la conception de tableaux de bords et d'indicateurs de gestion.
Vous avez la capacité à impulser et à développer des outils de pilotage d'activité
Vous avez l'esprit d'analyse et d'initiative
Vous être capable de reporting