Stage - Technicien d'Activités Ressources Humaines H/F - Crédit Agricole d'Ile de France

Au Crédit Agricole d'Ile-de-France, nous sommes une banque coopérative qui promeut des valeurs mutualistes. Cette approche collaborative et responsable est essentielle à notre stratégie. Elle favorise une relation de proximité renforcée avec nos clients et nos 417 000 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole d'Ile-de-France, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !Entreprise

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n'est pas juste une alternance, c'est la possibilité de pouvoir s'exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en 2024 agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

-Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
-Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
-Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

Poste

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Nous vous proposons d'intégrer notre Direction des Ressources Humaines en qualité de Technicien(ne) d'Activités Ressources Humaines stagiaire.

Au sein du Service Middle Office RH, vous avez pour mission principale : la gestion administrative des dossiers des alternants et renforts été 2026

Vos activités sont les suivantes :

- Prendre en charge l'ensemble du processus administratif de l'embauche des auxiliaires été et de l'embauche des alternants (contrat de travail, DPAE, signature électronique, ...) ;
- Assurer la gestion électronique et informatique des documents des dossiers ;
- Enregistrer, suivre et contrôler les données individuelles des salariés liés aux évènements personnels et professionnels ;
- Contribuer à répondre aux questions des collaborateurs sur leurs événements personnels,
- Prendre en charge ces activités dans le respect des délais, des procédures et de la réglementation ;
- Etre à l'écoute des salariés et les informer ;
- Participer à l'organisation du travail du service et à la fiabilité de son fonctionnement.

Profil

Formation Bac +3 - Master 1 : Ressources humaines

Qualités attendues : Rigueur, organisation et fiabilité, Confidentialité absolue exigée, Autonomie, réactivité et engagement, Sens du service client, excellence relationnelle et capacité à travailler en équipe, Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante, et solidaire.

Modalités pratiques :

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : gratification à partir de 4,50€ bruts/heure, rémunération variable, selon votre diplôme.
Profitez également d'une partie de vos frais de transport remboursés.

Le stage est à pourvoir de mai à fin août/mi-septembre 2026.

Localisation : Paris 12

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024