Intégrateur Front End H/F - Wevalue

Bienvenue chez WeValue !

WeValue est née du constat d'un déséquilibre majeur de la répartition de la valeur créée au sein des entreprises de conseil et de service digital.
Persuadé·e·s que la transformation est accessible, chez WeValue, nous nous engageons depuis 2020 à révéler le potentiel des organisations pour conjuguer performance et responsabilité.
Nous visons à développer un modèle d'organisation sans manager·reuse, coordonné par des principes de gouvernance partagée.
Chaque membre du collectif y exerce pleinement son rôle dans une dynamique d'intrapreneuriat, guidé·e par des valeurs d'ouverture, de responsabilisation et de coopération.Ton rôle en tant qu'Intégrateur·trice Front-End (HTML/CSS/Jinja2)

- Intervenir sur des projets de conception et d'intégration d'interfaces web au sein d'environnements sensibles et sécurisés.
- Travailler sur des templates dynamiques basés sur Jinja2 en lien étroit avec les développeurs back-end et les équipes produit.
- Intégrer des maquettes en HTML5/CSS3/JavaScript dans le respect des bonnes pratiques UI/UX et des normes d'accessibilité.
- Collaborer avec les développeurs, UX/UI designers et chefs de projet pour assurer la cohérence graphique et fonctionnelle des interfaces.
- Contribuer à la performance front-end (optimisation du code, réduction du poids des pages, compatibilité navigateurs).
- Participer à la maintenance et à l'évolution des composants front-end réutilisables.
- Garantir le respect des standards de sécurité liés à un environnement classé Secret-Défense (habilitation obligatoire).

Ton profil :

- Tu justifies d'une expérience significative en intégration front-end minimum 2 ans
- Tu maîtrises les langages HTML5, CSS3, JavaScript, et tu as une bonne compréhension des logiques de templating, notamment Jinja2.
- Tu es à l'aise avec les outils modernes de build et de packaging (Webpack, NPM, Gulp, etc.).
- Tu connais les fondamentaux du responsive design, de l'accessibilité et des bonnes pratiques SEO.
- Une expérience sur des frameworks tels que Bootstrap ou TailwindCSS est un plus.
- Tu disposes d'une connaissance des environnements Python/Flask ou Django (pour l'intégration Jinja2).
- Tu es rigoureux, autonome, curieux·rieuse, et sensible aux environnements à haute exigence de sécurité.

Tu es habilité·e Secret-Défense ou éligible à une procédure d'habilitation.

Ce qu'on a à t'offrir en contrepartie :

- CDI temps plein, démarrage ASAP
- Expérience entre 2 et 4ans minimum
- Rémunération selon expérience : voir notre politique de rémunération sur le site web,
- Modalité de travail hybride, travail à distance facilité (selon contraintes projet)
- PC ou Mac mis à disposition pour utilisation pro/perso
- 51% du résultat net annuel redistribué sous forme de prime collective
- Compte Épargne PEA/PERCO
- Pass Navigo 100% remboursé
- Mutuelle Alan Blue et Prévoyance prise en charge à 100%
- Budget de 2500€/an/personne pour se former et se certifier

Bienvenue chez WeValue

Persuadés que la transformation est accessible, chez WeValue, nous nous engageons depuis 2020 à révéler le potentiel des organisations pour conjuguer performance et responsabilité dans leurs transformations.

Guidés par des valeurs d'ouverture, de coopération et de responsabilisation, nous prenons à coeur notre rôle d'éclaireur, c'est en vivant notre propre transformation, en commençant par nous appliquer à nous-mêmes ce que nous conseillons à nos clients, que nous nous forgeons nos convictions et améliorons nos pratiques.

Notre Expertise : Nous sommes des experts de l'Architecture de Système d'information, de leurs Urbanisation et de leur sobriété.

Notre modèle de gouvernance est à cheval entre la sociocratie et l'holacraty, impliquant une autonomie totale des domaines d'expertise (pas de grade ni de poste de manager, prise de congés autonome, participation de l'ensemble des salariés au comité de direction, transparence totale des Salaires, ... etc) redistribuant 50% du résultats net annuel de l'entreprise à l'ensemble des salariés sous forme de participation sur un compte d'épargne salariale via EPSOR.