Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - France Travail
- Saint-André - 974
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Sous l'autorité du chef de service, vous développez des actions éducatives, d'appui et de coordination auprès des jeunes accompagnés en IME, de leurs représentants légaux et auprès de leur environnement. Votre intervention s'inscrit dans une démarche inclusive, en coopération avec les acteurs de proximité, et dans le cadre du projet individualisé d'accompagnement.
Vous assurez les missions suivantes :
- Evaluer et analyser les besoins, à partir des demandes et attentes de l'usager et de son représentant légal, en lien avec les spécificités de la personne
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets individualisés visant la santé, l'autonomie et la participation sociale, dans le respect des bonnes pratiques
- Réaliser des actions collectives
- Accompagner au transfert de compétence sur les lieux de vie habituels du jeune
- Coordonner des interventions autour du projet individualisé,
- Assurer un soutien familial et une guidance parentale
- Rédiger des écrits professionnels liés aux projets individuels et de service
Votre intervention s'inscrit dans la dynamique institutionnelle et territoriale. Vous agissez en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et, selon votre planning.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé
- Expériences dans le champ du handicap
- Maîtrise de la technique de l'écrit professionnel et des techniques d'interventions socio-éducatives,
- Capacité d'anticipation
- Permis B indispensable
Le profil recherché
Experience: 12 Mois - dans le champs du handicap
Compétences: capacité d'adaptation,Techniques des écrits professionnels,techniques des interventions socio-éducatives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.