Chef du Pole Administration 5A - 13 H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines Sud-Ouest (CSRH SCA SO) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1300 agents civils du SCA de la zone Sud-Ouest. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) de Bordeaux et des 13 organismes SCA de la zone SO.Vous êtes l'interlocuteur privilégié du chef du CSRH et de son adjoint ainsi que des bureaux RH Commandement des 13 établissements SCA de la zone Sud-Ouest et de la division gestion administrative et paie du CMG Bordeaux. Vous veillez au bon déroulement des cycles de gestion et à l'administration des dossiers personnels. Vous apportez votre expertise règlementaire et proposez des solutions adaptées aux situations individuelles soulevées. Vos missions impliquent au quotidien :
- d'assurer le management de l'équipe ;
- d'animer le réseau des gestionnaires ;
- de coordonner et superviser l'activité du pôle administration pour assurer le respect des échéances de travaux RH
- de participer à la maitrise de l'activité du CSRH (remontées des indicateurs, définition des logigrammes, fiches mémento ...) et à la montée en compétences et en expertise du pôle ;
- de participer aux réunions métiers avec les interlocuteurs du CSRH et avec le CMG ;
- de veiller à la mise en oeuvre de la réglementation statutaire, et s'assurer de sa diffusion et prise en compte au sein des organismes de la chaîne ;
- de contribuer aux différentes analyses RH demandées par le chef de centre ou par le BRHPC;
- de représenter le CSRH dans les différentes réunions et instances
- travailler en synergie avec les autres Pôles du CSRH.

Manager ayant une première expérience réussie, au sein d'un service RH, en animation de réseau et en conduite du changement.
Vous savez encadrer et motiver vos équipes, animer des réunions, conduire le changement et maintenir un haut niveau de performance dans des délais parfois restreints. Vous impulsez une dynamique collective, favorisez la cohésion et veillez à la qualité de vie au travail des agents. Compte tenu de la diversité des missions et des statuts gérés, ce poste requiert une forte propension à la polyvalence conjuguée à un état d'esprit ouvert.