Recrutement ARIAL INDUSTRIES

Technicien Conception Electronique H/F - ARIAL INDUSTRIES

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • ARIAL INDUSTRIES
Publié le 29 janvier 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

QUI SOMMES-NOUS ? Rattachée au Groupe Novial Développement, ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité, Electronique et Systèmes Embarqués.
Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs Energie, Nucléaires, Aéronautique & Spatial, Automobile et Défense.
Intégrées au Groupe Novial en 2025, les entités AJR Conseil (AMO) et Studiel, qui pour le second vient renforcer notre positionnement sur des expertises reconnues en CAO et Etude Electronique (conception, routage, validation, qualification, certification de systèmes électromécaniques complets et gestion d'obsolescences) et développement logiciels embarqués (FPGA, OS, C, ...).
NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance.
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine de la recherche pour l'énergie, nous recrutons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en conception électronique à dominante analogique.
Rattaché à la plateforme de conception de circuits intégrés, vous serez en charge de la conception de cartes électroniques (PCB) analogique complètes et mixtes (miniaturisation des systèmes intégrés).
Le poste est à pourvoir depuis Grenoble.

PERIMETRE / ATTENDUS DU POSTE : Vous interviendrez sur le layout de blocs analogiques et mixtes, sur l'implémentation physique comprenant le placement des composants, de routage des connexions et la vérification de la conformité de la conception aux exigences électriques et mécaniques.
MISSIONS

- Analyse et vérification de la base de données existantes et créations de nouveau composants
- Définir l'implantation des composants électroniques sur le PCB en tenant compte des contraintes d'encombrement, d'intégrité du signal, et des règles en vigueurs et spécifications client
- Réaliser le placement / routage de cartes électroniques,
- Identifier les contraintes à appliquer et les mettre en place dans la CAO,
- Valider le placement routage avec le concepteur,
- Générer les données de sortie des phases d'étude CAO,
- Réaliser les autocontrôles des travaux CAO réalisés.PROFIL RECHERCHÉ : De formation Technicien(ne) Bac +2 /3 en électronique ou de niveau Ingénieur(e), ou diplôme universitaire équivalent vous justifiez d'une première expérience en conception PCB, en particulier en analogique.
Idéalement nous recherchons un profil ayant déjà minimum 3-5 ans d'expérience mais nous pourrons éventuellement ouvrir le poste à des profils moins expérimentés selon votre niveau d'autonomie.
La compréhension d'un schéma électrique est un plus.
Il est attendu maitrise des outils de conception suivants : Virtuoso® Layout (Cadence), Calibre® DRC/LVS (Siemens) et StarRC® PEX (Synopsys).
Les fonctions programmables pourront être réalisées sous le langage de programmation Skill® (Cadence).
SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 33K€ et 42K€/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O96604

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi