Vendeur Préparateur en Chocolaterie H/F - Jeff de Bruges
- Mont-de-Marsan - 40
- CDD
- Jeff de Bruges
Les missions du poste
Nous recherchons un vendeur(se) préparateur(trice) en Chocolaterie pour travailler au sein d'une équipe dynamique et bienveillante!
Description du poste:
Accueil , vente, encaissement et conseils client.
Vous serez en charge de la préparation des coffrets ,des paniers, des ballotins et des oeufs de Pâques.
Profil candidat(e):
Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se) ,à l'écoute, polyvalent(e) enthousiaste , l'esprit d'équipe, une bonne gestion du stress et posséder le sens du service client.
Il faut être agile de ses mains afin d'effectuer des personnalisations, des noeuds et les écritures sur les oeufs en chocolats.
Amplitude horaires de 9h à 19h30 du lundi au samedi
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des chocolats,Conditionner des produits,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Gérer une caisse,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Procéder à l'encaissement,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Répondre aux attentes d'un client
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.