Coordinateur Résidence Sénior Wilson - Responsable Secteur Saad H/F - Centre Communal D'action Sociale

Le poste est divisé en 2 mi temps:

1- Un mi-temps sur le poste de Coordinateur Résidence Séniors Wilson :
concrétisation des axes et mesures de 'évaluation HAS au sein de la Résidence Séniors Wilson, avec une visée d'animation et de coordination du projet.
Proposer un accompagnement adapté et de qualité du public logé au sein de la Résidence Séniors Wilson, en exerçant les fonctions visant à aider les résidents, et en facilitant leur maintien à domicile.
- Structuration de la planification et pilotage du projet
- Recherche de modalités budgétaires et partenaires assurant sa pérennisation
- Mobilisation des partenaires
- Organisation, animation et suivi de concrétisation des différentes actions identifiées au sein du projet
- Repérage des partenaires et conventionnement
- Développement, maintien et dynamisme des partenariats
- Tenue à jour des tableaux de bord
- Participation au projet de l'Agenda 21
- Gérer au quotidien le fonctionnement de la résidence
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 agents (animatrice, agent d'accueil, référentes, agent d'entretien)
- Organiser et conduire les réunions de suivi :
Des projets personnalisés
Des visites à domicile
Des activités proposées
Du restaurant (repas, préparation, service)
De la gestion locative
Des travaux
En transmettant les informations nécessaires à la direction et à l'équipe de la résidence
- Réaliser les admissions, et suivre le taux d'occupation
- Dynamiser le parcours individuel de chaque résident en favorisant leur maintien à domicile
- Dynamiser l'accompagnement collectif au sein de la résidence
- Animer le CVS et les différentes commissions (menus, animation)
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Réaliser les entretiens professionnels de l'équipe
- Dynamiser et mobiliser les représentants du CVS
- Suivre et mettre à jour annuellement le CPOM
- Suivre les statistiques
- Suivre les impayés
- Mettre à jour les documents obligatoires de la résidence

2 -Un mi-temps sur le poste de responsable secteur du SAAD:

Respecter l'environnement et la façon de vivre de la personne aidée
Communication du service
- Prend en charge et évalue les besoins : visite à domicile ou rendez-vous au bureau, montage des dossiers, devis et contrat d'interventions
Possibilité de visite à domicile avec des partenaires (SSIAD,
DAC24, AS du département.)
Possibilité de visite à domicile complexe en présence de la coordinatrice
- Réalise les révisions de plan d'aide
- Réalise des visites à domicile en urgence, suite à une hospitalisation par exemple
- Aide à définir le projet personnalisé de soins et d'accompagnement en fonction du projet de vie du demandeur et des possibilités offertes par les divers financeurs
- Rédige et ajuste le plan d'actions avec les recommandations et surveillance
- Réalise les renouvellements de dossiers de financement auprès des caisses de retraite et autres financeurs
- Remet au bénéficiaire le livret d'accueil, le règlement de fonctionnement
- Etablit le devis et le contrat de prestation
- Gère les visites à domicile sur un agenda partagé avec la coordinatrice
- Participe aux réunions de suivi et de coordination avec les financeurs et partenaires (SSIAD, DAC 24.)
- Faire connaître le SAAD auprès des partenaires
- Distribution des flyers du SAAD auprès des partenaires, les rencontrer
- Valoriser le service et prospecter

Connaissances :
Champ social, médico-social et territorial
Connaissances de base en communication
Aptitudes et compétence souhaitées :
Maitrise et autonomie de la gestion de projet, capacités à la planification, suivi et évaluation de projet
Compétences dans le domaine de la mobilisation des acteurs locaux, la mise en place de réseaux, la gestion de l'information, la facilitation de relations entre les différents intervenants
Techniques de management

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Connaissance sur la législation des aides allouées,Faire preuve de discernement,Bonne approche des personnes âgées et handicapées ,autonomie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.