Recrutement Ras 1280

Chauffeur SPL Grue Auxiliaire H/F - Ras 1280

  • Chaumont - 52
  • Intérim
  • Ras 1280
Publié le 29 janvier 2026
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Les missions du poste

Prise de poste : Dès que possible

Vos missions :
Conduite d'un camion semi équipé d'une grue.

Collecte et vidage des points d'apport volontaire : verre, ordures ménagères résiduelles (OMR), corps plats et corps creux.

Manutention à l'aide de la grue embarquée.

Respect des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur.

Profil :

Conditions de travail :
Horaires : prise de poste à 5h, fin de poste entre 15h et 17h (horaires variables selon besoins).

Territoire : principalement en Haute-Marne, ponctuellement en limite département.

Planning : du lundi au vendredi (rarement le samedi, uniquement en fonction des besoins).

Durée hebdomadaire : 35h + heures supplémentaires rémunérées.

Rémunération et avantages :
Taux horaire intérim : 13 € brut/heure

Évolution possible en CDI avec revalorisation salariale.

Heures supplémentaires majorées et payées.

Profil recherché :
Titulaire du Permis CE, du CACES R490 - Grue auxiliaire (obligatoire) et d'une visite médicale valide.

FIMO/FCO à jour, carte conducteur valide.

Expérience en conduite SPL et utilisation de grue.

Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Constituer un dossier de transport,CACES R490,FIMO

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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