Agent de Fabrication Polyvalent H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesPoste d' agents (H/F) pour évoluer sur des machines à commandes numériques (CN), Thermoformeur et Robot, mais aussi sur des postes de Monteur manuel.

Au sein d'une entreprise à taille humaine au savoir-faire traditionnel associé aux nouvelles technologies, vos missions consisteront à :
Monter l'outillage, charger le programme en conformité avec les dossiers de fabrication.
Produire dans les critères de productivité définis dans le dossier de fabrication, sinon prévenir son responsable.
Faire des constats et des propositions d'amélioration technique sur le process existant au niveau montage et démarrage de production.
Recueillir ou transmettre à la personne du même poste de l'autre équipe toutes les informations nécessaires à une bonne production.
Renseigner les documents utiles de production : Badgeage, déclaration quantité, étiquetage, rebuts. selon les instructions du livret d'accueil.
Respecter les instructions définies dans les dossiers de fabrication.
Au regard de la charge de travail ou de l'organisation au poste de thermoformage, le titulaire pourra être amené à produire dans d'autres fonctions de l'entreprise.

Vos horaires 2x8
Vous êtes rigoureux(se), précis(e), polyvalent(e) et détenez une bonne dextérité manuelle ? Vous aimez le travail en équipe ? Postulez dès maintenant !

Une première expérience industrielle est impérative.
Notions en lecture de plans, aisance informatique et une formation mécanique/productique/électrique ou électronique sont appréciés

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.