Peintre Industriel H/F - Interaction

INTERACTION LES HERBIERS recherche pour le compte de son client, un(e) peintre industriel(le) en contrat intérim.

En tant que peintre industriel(le), vous serez responsable de la préparation et de la peinture des surfaces.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de production pour assurer un rendu de haute qualité conformément aux spécifications techniques.

Vos missions :
- Préparation des surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage, etc.)
- Peindre les pièces au pistolet
- Contrôle de la qualité des surfaces peintes à la sortie du four
- Respect des normes de sécurité et des procédures internes
- Entretien et nettoyage des équipements de peinture
- Assurer le nettoyage de son poste de travail

Horaires en journée et/ou en 2x8

Compétences attendues :
- Expérience préalable en tant que peintre industriel(le)
- Connaissance des différents types de peinture et de leurs applications
- Lecture de plan
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Respect des consignes de sécurité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).