Chef de Service H/F - Espace Social pour L'education la Reinse

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe des centres d'hébergement d'urgence (CHU), des CHRS et des Maisons Relais, répartis sur l'ensemble du territoire Val-d'Oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergements collectifs accueille et héberge plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion.
Pour ses établissements situés à Pontoise : Le CHU des Carrières et le CHU de Pontoise, le Pôle Hébergements collectifs recrute un(e) Chef(fe) de service.

PRINCIPALES MISSIONS
Mettre en oeuvre les projets de service, les missions et les objectifs fixés par la Direction du pôle.
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement social pour chaque personne accueillie.
Manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation de leurs missions.
Participer à la gestion des ressources humaines : planning, recrutement, gestion administrative, évaluation, formation, etc. en lien avec la direction de pôle.
Garantir la qualité, l'actualisation et l'utilisation des outils 2002-2.
Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et met en oeuvre les règles et les procédures.
Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et met en oeuvre les règles et les procédures.
Gérer les caisses en réalisant un état physique mensuel, en lien avec le service comptabilité.
Développer des outils de pilotage, de transmission.
Assurer la gestion matérielle : demandes de travaux, de maintenance, les commandes.
Veiller à la bonne utilisation des outils informatiques par les équipes (ASSIA, Teams) et à la qualité des transmissions.
Réaliser les statistiques et les rapports d'activité des structures.
Initier des partenariats et participer à l'élaboration de protocoles et de conventions en accord avec la direction du pôle.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
CAFERUIS exigé avec expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire.
Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d'activité.
Connaissances et expériences d'accompagnement de ménages en situation d'exil et de personnes isolées en situation d'exclusion.

QUALITES REQUISES
Très bonne qualité relationnelle.
Rigueur et grande capacité organisationnelle.
Bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle.
Capacité à comprendre les enjeux du secteur.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).

CONDITIONS
CCN 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté 18 jours de congés trimestriels, carte déjeuner, mutuelle. Permis B exigé. Déplacements réguliers sur le territoire.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.