Gestionnaire RH H/F - Geco Recrutement

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes le pivot central de la gestion administrative des talents. Votre mission consiste à garantir la gestion du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur, tout en assurant une interface fluide et sécurisée avec le cabinet de paie externe. Poste basé en région nantaise, proche de Fay-de-Bretagne.

Vos domaines d'intervention :

Administration du personnel

- Assurer l'onboarding administratif (DPAE, rédaction des contrats et avenants, création des dossiers) et le processus de sortie (documents de fin de contrat).
- Gérer les dossiers de prévoyance, mutuelle, et assurer le suivi des visites médicales.
- Centraliser et suivre les absences (CP, RTT, maladies, CSS) sur l'outil interne.
- Répondre aux interrogations des salariés sur les thématiques liées au droit du travail et aux procédures internes.

Interface paie et suivi prestataire

- Collecter, structurer et transmettre mensuellement les données variables de paie (primes, heures, absences) au cabinet comptable.
- Effectuer un contrôle exhaustif des bulletins de paie produits par le cabinet (vérification des calculs, des taux de cotisation et du respect des dispositions légales).
- Valider les états de paie et assurer le lien technique permanent avec notre interlocuteur dédié au cabinet.

- Vous maîtrisez parfaitement les bases de la législation sociale et les processus d'administration du personnel.
- Vous avez un sens du détail poussé (indispensable pour le contrôle des bulletins).
- Vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances strictes du calendrier de paie.
- Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion (SIRH) et maîtrisez Excel.