Responsable de Secteur Mjpm H/F - Association Tutelaire D'ille et Vilain

L'Association Tutélaire d'Ille et Vilaine recherche un/e responsable de secteur pour son Service de Protection Judiciaire à la personne. Sous l'autorité de la Direction, le/la Responsable de secteur encadre une équipe de mandataires judiciaires à la protection juridique des majeurs et . Il/elle assure le bon fonctionnement du secteur de SAINT MALO pour la partie MJPM

1.2 Missions

Sous l'autorité de la direction, et dans le respect des orientations institutionnelles, vous :

- Le management d'une équipe pluridisciplinaire MJPM
- L'analyse et la prise de décision sur les situations complexes
- L'animation des réunions d'équipe de ST MALO
- L'organisation et la continuité du service rendu aux usagers
- Le pilotage des partenariats territoriaux
- La mise en oeuvre du projet d'établissement et de la démarche qualité
- La participation active à l'équipe d'encadrement

1.3 Profil de Poste

- Assurer le management opérationnel des équipes et la continuité de service,
- Suivre l'activité du secteur et attribuer les dossiers aux salariés,
- Veiller au respect des obligations légales, des droits des personnes protégées et des procédures internes,
- Appliquer les procédures de contrôle et de sécurisation de l'activité,
- Accompagner l'adaptation et l'évolution des pratiques professionnelles, en appliquant les principes d'amélioration continue de la qualité en lien avec le projet de service,
- Participer aux différentes réunions de direction et autres (suivi d'activité, situations complexes, ) et à tout groupe de travail,
- Alerter la Direction de tout dysfonctionnement,
- Rendre compte de son action à la Direction
- Contribuer à la mise en place d'un partenariat de proximité et au développement du travail en réseau

1.4 Qualification

Niveau de qualification attendu : Titulaire d'une formation supérieure en encadrement
Expérience dans les domaines du médico-social et de l'encadrement appréciée

1.5 Remunération

Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016
Rémunération : à partir de 35 K€ : + prime SEGUR ( prime de 238e Brut au titre de l'indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs)
1.6 Avantages Association

Forfait jour -Chèques déjeuners- Mutuelle- prévoyance Cadre -Prime Crèche-Télétravail possible - avantages CSE- voiture de Fonction

Type de contrat : CDD temps plein (forfait jours) - 3 mois, selon l'évolution des organisations internes de l'ATI, une possibilité de transformation en CDI pourrait être ouverte dans l'année
Prise de poste : 01/02/2026
Secteur : Saint-Malo
Accord collectif applicable au 01/06/2016

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.