Recrutement Compagnie de Saint-Gobain

Planificateur Ordonnanceur H/F - Compagnie de Saint-Gobain

  • Mably - 42
  • CDD
  • Compagnie de Saint-Gobain
Publié le 29 janvier 2026
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous renforçons notre équipe Supply Chain et recrutons un(e) Planificateur / Ordonnanceur. Nous recherchons une personne autonome, réactive et capable de s'adapter rapidement à un environnement en mouvement. Si vous aimez être au coeur des opérations et contribuer à la performance industrielle, ce poste est fait pour vous !
Ce poste est-il fait pour vous ?
En véritable chef d'orchestre de la planification, vous aurez pour rôle de garantir un déroulement fluide et fiable des opérations. Vos responsabilités incluront notamment : - Planifier la production pour répondre efficacement aux commandes clients tout en respectant les capacités et délais. - Ordonnancer les ordres de fabrication et ajuster le planning en temps réel face aux aléas. - Suivre et déclarer la production, analyser le taux d'adhérence et proposer des actions correctives si nécessaire. - Assurer la disponibilité des approvisionnements, en lien avec la qualité des fournisseurs et la planification. - Collaborer étroitement avec le Service Clients, la Production et notre prestataire logistique externe afin de fluidifier les flux et anticiper les besoins. - Réaliser les inventaires hebdomadaires sur les références critiques, analyser et corriger les écarts pour garantir la fiabilité des stocks. Conditions du poste - Contrat : CDD 7 mois - Localisation : Mably - Prise de poste : Fin février 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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