Gestionnaire Budgétaire Bop 177 H/F - Service Public

Le service solidarité est composé de plusieurs unités:
- l'unité cohésion sociale
- l'unité politique de la ville
- l'unité MRIICE
- l'unité insertion sociale et professionnelle

Le présent poste est positionné auprès de l'unité de cohésion sociale ayant en gestion tout ou partie des BOP 177, 104, 303, 304 et 147.Le titulaire de ce poste ( H ou F) est placé sous l'autorité du chef d'unité et de la directrice régionale adjointe. Il travaillera en complémentarité avec les différents chargés de missions métiers, en liaison fonctionnelle .

1) Responsabilités et tâches

- Suivi des conventionnements relatifs au BOP 177
- Accompagnement des UO dans la mise à disposition et la consommation des crédits
- Maintenance et/ou mise en place d'outils de suivi de l'affectation des crédits
- Paiement des subventions/dotations/factures sur l'outil Chorus
- Accompagnement à la mise en place du marché public relatif à l'achat des nuitées hôtelières (participation à l'instruction des réponses, notification des actes d'engagement, suivi de la bonne exécution du marché)
- Appui des UO à la transition/mise en place des nouveaux systèmes informatiques relatifs aux dispositifs portés par le BOP 177 (SITARH, logiciel d'appui à la réservation hôtelière)

Partenaires institutionnels : DDETS(PP), Hôteliers titulaires du marché public, SIAO

La maitrise de l'outil chorus est un plus.

Une aisance relationnelle permettra incontestablement de faciliter les échanges avec les UO et/ou les titulaires du marché public.

Le poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications d'attribution du pôle, du service ou de l'unité.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Conduite et gestion de projet (M)
- Droit/réglementation (M)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (E)
- Environnement professionnel du domaine d'activité (E)
- Organisation, méthode et processus (E)

Savoir-être :

- Aisance relationnelle
- Capacité d'initiative
- Réactivité

Savoir-faire :

Aisance avec l'outil informatique - notamment Excel
Force de proposition en termes d'outils de suivi (tableurs)

La maitrise de l'outil Chorus est un plus