Talent Acquisition Manager Pôle Technologies H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Talent Acquisition Manager Pôle Technologies (H/F)

Vos missions principales sont les suivantes:

· Échanger avec les Managers pour définir les besoins,

· Sourcer des candidats via des canaux innovants,

· Rédiger des annonces claires et attractives,

· Mener des entretiens de recrutement,

· Utiliser des outils digitaux de sourcing et de pilotage,

· Participer à l'amélioration de l'expérience candidat,

· Animer une communauté de profils technologiques,

· Organiser des événements candidats en lien avec la marque employeur,

· Déployer des outils IT/CRM pour optimiser le sourcing,

· Collaborer au recrutement des stagiaires et alternants,

· Assurer le suivi qualitatif des recommandations.

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Fort(e) d'au moins 10 ans d'expérience en recrutement, acquise e cabinet de chasse et/ou en entreprise au sein du secteur technologique ou d'une DSI, vous disposez d'une expertise reconnue dans le recrutement de profils pénuriques. Orienté(e) relation humaine, vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, exigeants et qualitatifs, où la proximité avec les candidats et les équipes est au coeur de votre engagement.

Ouvert(e) et à l'écoute, vous faites preuve d'intuition et d'une forte orientation vers l'action. Curieux(se) et doté(e) d'une bonne culture générale, vous êtes attentif(ve) à votre environnement et connecté(e) au monde qui vous entoure, ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux et d'agir avec pertinence.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Pantin (93).

Réf. 4646

Ref: yb3cj3ddpj