Recrutement Emil Frey France

Responsable Support Informatique H/F - Emil Frey France

  • Chasseneuil-du-Poitou - 86
  • CDI
  • Emil Frey France
Publié le 29 janvier 2026
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Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Responsable support informatique H/F en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre de la structuration de la DSI, vous contribuez à construire et faire vivre un dispositif de support utilisateurs efficace et homogène, adapté à un environnement multisites et multi-SI, avec une forte orientation terrain et qualité de service.

Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information et manager d'une équipe de 4 collaborateurs, vous êtes garant de la qualité de service délivrée aux utilisateurs.

Vos principales missions sont :

- Piloter la qualité de service : suivre les SLA, analyser les KPI (délais, volumes, satisfaction) et mener les plans d'amélioration
- Animer l'activité support : organiser et prioriser, gérer les escalades, coordonner l'opérationnel et accompagner la montée en compétences
- Piloter les prestataires : suivre la performance, animer les comités, challenger les engagements et gérer les situations critiques
- Structurer un support pragmatique : faire vivre les processus ITSM essentiels, consolider le catalogue de services et la base de connaissances
- Gérer la communication incidents : assurer une communication claire et professionnelle, renforcer la crédibilité de la DSI
- Assurer une présence terrain régulière : déplacements chez les partenaires et sur les sites du groupe afin de comprendre les usages réels, rencontrer les utilisateurs et contribuer l'amélioration continue.

Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants :

- Salaire : à partir de 42K€ brut mensuel fixe + 1 mois de variable
- Véhicule de fonction
- Statut cadre au forfait 218 jours avec RTT
- Mutuelle IRP Auto et prévoyance
- Avantages : Restaurant d'entreprise - Salle de sport - CSE - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.

- Diplôme informatique + 2/3 ans d'expérience sur poste similaire
- Bonne culture IT : poste de travail, M365, identité, réseau, sécurité (+ diag N1)
- Maîtrise outil de ticketing + fondamentaux ITSM (incidents, demandes, SLA)
- Capacité à piloter/challenger des prestataires et structurer les processus
- Pilotage par la donnée (KPI) + orientation résultats / amélioration continue
- Excellent relationnel, leadership, sens du service et appétence terrain (métiers & utilisateurs)

Process de recrutement

- Entretien RH en visio
- Entretien avec le manager et deux membres de son équipe en présentiel
Rémunération 45 - 50 K€

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