Chargée de Mission Partenariats Stratégiques Données et Information Géographique Imprimerlinkedin H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

Le Service Appui aux Acteurs et Mobilisation des Territoires (SAAMT) de la Direction régionale Nouvelle-Aquitaine de l'OFB (DR NA) comprend actuellement 7,2 agents. Au-delà des missions classiquement couvertes par le service (planification eau, co-gestion d'aires protégées, SRB et ARB, ABC, TEN, EEN, AE, Ecocontribution Chasse, Agrifaune, Agroécologie...), le SAAMT coordonne à l'échelle de la DR la gestion quantitative Eau, en lien avec les services régionaux Police et Connaissance, ainsi que la gestion des migrateurs amphihalins, et porte la thématique « Hydroélectricité, continuité écologique, hydromorphologie ».
Le périmètre d'intervention du SAAMT comprend les 12 départements néo-aquitains, qui sont répartis sur deux bassins hydrographiques (Adour-Garonne et Loire-Bretagne). Il couvre deux établissements rattachés (PN Pyrénées et EP du Marais Poitevin), deux réserves en co-gestion (RNN des Prés salés d'Arès et de Lège-Cap-Ferret et RNCFS de Terres d'Oiseaux) et est concerné par 3 COGEPOMI.
Considérant l'importance des enjeux régionaux relatifs à la biodiversité, la Région, l'Etat et l'OFB se sont accordés sur la nécessité de porter une ARB EPCE, qui a été créée en 2023.
Le Directeur régional de l'OFB assurant la vice-présidence de l'EPCE et la SRB ayant été lancée en 2023, les échanges avec le nouvel établissement public se multiplient et ont vocation à s'intensifier encore.
Par ailleurs, la DR NA souhaite maintenir et développer le pilotage de la gestion de la donnéeA. Partenariat et planification biodiversité (70%)

Suivi de l'ARB (20%)
La chargée de missions, en lien avec les SRx et les SD de la DRNA, est l'interlocuteur privilégié de l'ARB.
Plus en détails, elle :

- Assure un suivi de l'activité de l'ARB (programme d'activité, bilan d'activité, ...) et participe aux conseils d'administration, comités des financeurs et comités d'orientation ;
- Participe aux réunions régulières avec la direction de l'ARB et la région ;
- Participe à l'élaboration de la feuille de route triennale de l'ARB ;
- Porte auprès de l'ARB et de la région les positions stratégiques de l'OFB ;
- Produit des éléments d'analyse et de langage au Directeur régional, pour les CA en particulier

Suivi de la SRB (40%)
Trois ans après le lancement de la SRB, et à deux ans du rapport à mi-parcours, il apparaît nécessaire de disposer d'une stratégie plus opérationnelle afin d'accélérer la mise en oeuvre des actions.
Pour cela, la chargée de mission :

- Participe à l'équipe Animation / Suivi de la SRB et est force de propositions ;
- Participe aux différents groupes de travail, en priorité ceux pour lesquels il n'y a pas de pilote OFB identifié ;
- Apporte un appui au futur CM de l'ARB en veillant au respect de l'équilibre défini des missions, plus particulièrement celles en relation avec les collectifs régionaux ;
- Apporte un appui aux agents de la DR NA pour faciliter la mise en oeuvre des actions sur lesquels l'OFB est engagé ;
- Partage avec l'ARB et la Région les réflexions stratégiques de la DR NA sur les sujets peu ou pas investis actuellement (ex : forêt, indicateurs, appels à projet, financements potentiels existants...).

Entreprise et biodiversité (10%)
Le sujet « Entreprises et biodiversité » concerne deux agents à l'ARB : un CM en charge de l'animation du dispositif OFB intitulé EEN et l'instruction des labellisations pour les entreprises de moins de 100 salariés ; un CM sur projet dans le cadre du WP5 du Lifebiodiv'France (porté par l'OFB) ayant pour missions d'identifier les freins à l'action en faveur de la biodiversité, élaborer des guides pour faciliter la mise en oeuvre d'actions adaptées pour différentes filières (agroalimentaire, énergie bois, BTP, Tourisme...) et apporter un appui à des démarches « pilotes ».
La chargée de mission veille à la cohérence et à la bonne réalisation de ces deux missions. Pour cela, elle :

- Assure un suivi du dispositif EEN, participe aux jurys régionaux et aux échanges nationaux (jurys, Mobecoterr) ;

Géomatique (20%)
La chargée de mission :

- Assure la responsabilité de la gestion des données du serveur géographique régional ;

Bilans d'activité et rapportage en relation avec la Direction (10%)
Afin de répondre au besoin de la DR NA, la chargée de mission :

- Développe et met à disposition des outils de rendu d'activité fondés sur des données mensuelles Infocentre pour une exploitation en routine par les chefs de service départementaux ;

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 (master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances:

- Politiques publiques
- Acteurs des territoires (environnement, eau et agriculture notamment)
- Concepts géographiques, SIG, traitements statistiques de données
- Gestion de projets

Savoir-faire opérationnel:

- Comprendre les jeux d'acteurs
- Veille, prospective
- Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux
- Communiquer clairement cation à l'écrit et à l'oral
- Conduire des projets, mobiliser des équipes
- Planifier son activité

Savoir-être professionnel:

- Curieux, goût pour l'innovation
- Capacité d'écoute, d'animation
- Qualités relationnelles, capacité à argumenter, convaincre
- Autonome, organisé
- Dynamique et force de proposition
- Capacité de travail en équipe, en mode projet
- Méthode et rigueur
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie