Boulanger CDI Temps Plein Cesson Sevigne H/F - Boulangerie Antoine Pelhate

À propos de nous

Rejoignez une équipe dynamique à Cesson-Sévigné !

Nous plaçons le goût et le savoir-faire au coeur de notre métier.

Nos valeurs sont simples : l'amour des bons produits et l'exigence de la qualité artisanale.

Description du poste
Sous la responsabilité du responsable de production, vous assurez la fabrication de notre gamme de pains.

Vos missions principales incluent :

Production : Assurer le pétrissage, le façonnage et la cuisson des pains.

Qualité : Garantir la régularité et l'excellence de nos produits artisanaux.

Polyvalence : Selon les besoins, vous pourrez être amené(e) à effectuer le travail de la viennoiserie (tourage, détaillage).

Hygiène : Maintenir un fournil propre et organisé.

Vos conditions de travail

Rythme : Poste exclusivement de journée (un vrai confort de vie !).

Repos : 2 jours de repos consécutifs par semaine.

Planning : Travail le week-end par roulement pour un meilleur équilibre pro/perso.

Contrat : CDI à temps plein 35H SEMAINE

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP Boulanger (ou vous avez une expérience équivalente).

Une première expérience d'un an est appréciée, mais nous valorisons avant tout la passion du métier et l'envie de s'investir.

Vous appréciez le travail en équipe et partagez nos valeurs de l'artisanat.

Rémunération
Salaire : À partir de 2 035,00 € brut par mois (selon profil et expérience).

Lieu : Cesson-Sévigné (35).

Poste en présentiel.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure humaine et gourmande !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des farines levure, additifs,Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.