Agent·e de Propreté H/F - Netman
- Saint-Marcel - 71
- CDI
- Netman
Les missions du poste
NETMAN, recrute dans le cadre d'un CDI, un Agent de propreté H/F à Saint-Marcel.
Votre rôle est important : vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Dans le cadre de votre fonction, vous aurez pour missions :
- Assurer l'entretien général des locaux en milieux tertiaire : sanitaires, salles de réunion, salles de pause ;
- Utiliser les produits et matériels dans le respect des consignes de sécurité ;
- Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé ;
Votre planning de travail :
- Du lundi au vendredi de 05h30 à 08h00
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Votre profil :
- Expérience en nettoyage
- Lecture et écriture du français
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur, respect strict des procédures et méthodes,
- Etre autonome, motivé(e) avec un fort esprit d'équipe,
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).