Adjoint Operationnel H/F - Easy Recrutement

Dans le cadre d'une création de poste à Bourges, je recherche un ADJOINT OPERATIONNEL HF pour intégrer la structure de mon client.

Votre mission principale sera d'assister la directrice des opérations dans ses missions pour 7 sites basés dans le Cher ;

- Suivi des indicateurs et reporting
- Contrôle des sites de commercialisation
- Suivi des obligations réglementaires
- Structuration des procédures internes
- Participation à des projets transverses (Communication, wifi, achat de mobilier...)

- Vous êtes le/la relais entre le siège et les sites sur les questions opérationnelles

Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le Cher.
Des possibilités d'évolution pourront vous être proposées au sein de la structure.

Contrat : CDI Cadre au forfait 218 jours

Prise de poste : à partir de mars 2026

Rémunération : A partir de 38 K€ bruts annuels + avantages + mutuelle

Profil recherché

Vous avez une formation supérieure de type Bac +3/+5 en management des organisations ou management du tourisme
Vous avez dans l'idéal une première expérience en gestion multisites
Vous avez une capacité de synthèse, d'analyse et des qualités rédactionnelles avérées
Vous êtes pro-actif(ve) dans votre organisation

Experience: 3 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget,Analyser les performances de l'entreprise,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager l'innovation au sein des équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.