Agent d'Entretien 20 Heures H/F - Mairie Carbonne

Activités principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de l'ensemble des locaux (groupe scolaire, centre technique municipal, gymnase, centre associatif, Mairie.) :

- Nettoyer les sols (autolaveuse, aspirateur, serpillère, monobrosse),
- Nettoyer les sanitaires,
- Nettoyer les vitres,
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable,
- Evacuer les déchets courants (ménagers, industriels banaux) et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvements
- Effectuer la maintenance de premier niveau

Surveillance et service à la cantine scolaire pendant la pause méridienne,

Activités secondaires :
Tenue de la caisse et nettoyage de la piscine de Juin à Septembre,
Soutien aux autres services si besoin,

Relations fonctionnelles :
- Esprit d'équipe discrétion et bonnes relations humaines notamment avec les enfants.
- Discrétion

Formation souhaitées :
- BAFA souhaité
- Connaissance souhaitée des règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance souhaitée des machines utilisées pour le nettoyage (monobrosse, autolaveuse.)

Horaires de travail :
- Selon planning
- Travail du Lundi au Samedi midi (éventuellement)
- Amplitudes maximales : 7h/19h (coupures possibles dans la journée)
- Travail le dimanche occasionnellement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de lavage mécanisées des sols,Caractéristiques des produits de nettoyage,Laver des vitres,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evacuer et trier des déchets, des produits,Connaitre et respecter la méthode marche en avant,Connaitre et respecter la méthode HACCP,Gérer un groupe d'enfants et se faire respecter

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.