Référent Educatif H/F - Association pour L'inclusion par le Loge

Le service oMNiA de l'association AILES est un service dédié à l'accompagnement de 100 mineurs non accompagnés et jeunes majeurs âgés de 15 à 21 ans.
La mission du service est d'assurer un accompagnement éducatif pour ces jeunes afin de leur permettre d'acquérir l'autonomie essentielle à leur vie future et garante de leur intégration en France.

- Assurer l'accompagnement socio-éducatif global des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs du service : santé, scolarité, formation professionnelle, insertion professionnelle, insertion culturelle, sportive, gestion du budget, quotidien dans les appartements.
- Organiser des actions ou animations collectives.
- Organiser des réunions avec les différents partenaires éducatifs (pour faire le point sur la situation d'un jeune, pour gérer des conflits).
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives pouvant inclure des déplacements (à Paris notamment) auprès des ambassades dont relèvent les jeunes.
- Participer à l'élaboration et à la conduite de projets individualisés au bénéfice des jeunes.
- Garantir une action adaptée à chaque situation.
- Favoriser une ouverture socialisante pour chaque jeune.
- Avoir le souci de se tenir informé de l'évolution des diverses réglementations en matière de politiques sociales et de travail social.

Temps de travail : CDD de remplacement annualisé. (Roulement horaire sur 32, 35 ou 38h, sur 8 semaines). Travail 1 soir par semaine (jusqu'à 22h) + 1 weekend sur 8 (7h le samedi, 4h le dimanche).
Poste Basé à Brest

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de gestion de budget familial,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.