Formateur Adr - Conseiller à la Sécurité H/F - FMD

MISSIONS :
Formation dans le domaine des matières dangereuses et audit conseiller à la sécurité ADR.

PRE-REQUIS
- Diplôme de conseiller à la sécurité souhaité
- Expérience de 1 an minimum comme formateur dans un domaine technique ou professionnel (dans l'idéal, dans le domaine du transport)
- Permis de conduire B (déplacements fréquents dans un rayon de 300km environ)

POSITIONNEMENT DE L'AGENT DANS L'ORGANIGRAMME DU SERVICE
Il ou elle est placé(e) sous la responsabilité du Responsable opérationnel, il ou elle collabore à la mise en oeuvre des actions de formation et d'audit.

ACTIVITÉS DU POSTE
Prestations de formation :

- Anime une prestation collective.

- Participe et collabore avec une équipe pédagogique.

- Évalue les stagiaires.

- Évalue les modules dont il a la charge.

- Évalue les moyens pédagogiques en lien avec les modules.

- Gère les documents pédagogiques.

- Gère les dossiers pédagogiques liés aux modules.

Prestation de conseiller à la sécurité
- Mène un audit au sein des entreprises clientes
- Pré-rédige le rapport annuel

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Déplacements et découchés fréquents à prévoir (déplacements dans un rayon de 300 kms environ) pour se rendre dans des centres de formation ou dans autres (salles de séminaires, ....

Experience: 1 An(s) - En formation profesionnelle

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).