Chef d'Équipe de Nuit H/F - Envie Sud est

ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui oeuvrent pour le développement durable et l'économie circulaire : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électrique et électronique, et la logistique.

Ce poste s'inscrit au sein de l'entreprise Suez pour laquelle ENVIE assure la gestion déléguée de l'activité de revalorisation des DEEE - Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques. Dans le cadre du développement d'une nouvelle activité de nuit, vous managerez une équipe d'environ 11 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l'atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l'on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité.

Mais la particularité d'Envie réside dans le 4ème objectif : le nombre de salariés qui retrouvent un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu vous ne serez pas seul(e) à répondre à cet objectif : toute l'entreprise accompagne les salariés dans la construction de leur avenir professionnel. Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu'ils rencontreront. Vous serez pour cela épaulé(e) par le/la chargé(e) d'insertion professionnelle, avec qui vous formerez un binôme.

- Management d'équipe :
Vous intégrez, formez et managez une équipe de 12 salariés
Vous participez à l'évaluation de leur progression en veillant au respect des règles de sécurité et de savoir-être en entreprise
Vous assurez des remplacements ponctuels en cas de besoin

- Performance industrielle :
Vous participez à la définition des procédures - techniques, hygiène, sécurité, qualité - et veillez à leur application
Vous accompagnez la démarche d'amélioration continue en émettant des propositions

- Pilotage d'activité :
Vous gérez les dysfonctionnements et mettez en place des actions correctives
Vous travaillez en lien avec les autres chefs d'équipe et participez aux instances de coordination
Vous déployez le suivi d'activité via des indicateurs, les relayez, les suivez quotidiennement

Vous avez une expérience managériale d'au moins 2 ans en milieu industriel et vous avez un sens développé de la satisfaction client ;
Vous souhaitez travailler de nuit, vous êtes particulièrement autonome et d'organisé(e)
Vous maitrisez les aspects règlementaires en matière d'hygiène, de sécurité et d'emploi et vous avez une appétence pour l'accompagnement, la formation et plus généralement la montée en compétence de vos équipes ;
Vous faites preuve de leadership et avez le sens du travail en équipe ;
Vous souhaitez vous engager au sein d'une organisation à l'impact à la fois social et environnemental ;

Périodes de travail : Lundi nuit à jeudi nuit
Horaires : De 20h à 5h - flexibilité horaire requise pour le transport des salariés avant et après le service
Lieu de travail : SUEZ, 1 Av. Albert Ramboz, 69 320 FEYZIN
Rémunération et avantages : de 2 259 à 2 493 € bruts mensuels prime vacances incluse, selon profil et expérience ; majoration des heures de nuit ; paniers repas ; 25% de réduction sur nos magasins Envie
Mobilité : Le permis B sera nécessaire pour effectuer le transport des salariés depuis le site de Suez
Date de démarrage souhaitée : le 10 mars 2026

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Démantèlement d'épaves

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.