Magasinier H/F - Elis Maine

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas l'organisation !
Mais si vous voulez travailler main dans la main avec nos chauffeurs livreurs en assurant de façon optimale la gestion des stocks, on vous attend !
Car chez Elis, nos Magasiniers s'assurent que le centre dispose des articles nécessaires pour la livraison de nos clients.

- Vous réceptionnez les livraisons des fournisseurs ou du centre de production,
- Vous préparez les commandes des tournées de livraison,
- Vous contrôlez l'état des articles et décident de leur rénovation ou réforme,
- Vous suivez les stocks de consommables,
- Vous veillez à la propreté du magasin et des zones de chargement.
- Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c'est par ici >>
Des journées avec une amplitude maximum de 7h à 18h du lundi au vendredi (équipe matin, journée et aprèm en alternance 3/8)

Une rémunération fixe mensuelle à partir de 1830,05 euros complétée de multiples primes :
- Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
- Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,

Une tenue de travail fournie et entretenue,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), distributeur de boissons chaudes gratuites, mutuelle d'entreprise...
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Poste à pourvoir du 09 février au 06 mars 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Entreposer des produits,Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt,CACES R485,CACES R489 cat. 3

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).