Recrutement AROMA

Responsable de Salle H/F - AROMA

  • Reims - 51
  • CDI
  • AROMA
Publié le 29 janvier 2026
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Les missions du poste

Dans le restaurant AROMA, au coeur du quartier du Boulingrin, nous recherchons un(e) Manager de Salle expérimenté en CDI

Responsable de l'équipe de salle (chef de rang, serveur, runner), vous avez pour missions de coordonner l'activité du personnel de salle, d'organiser et de contrôler leur travail quotidien selon des protocoles pré-établis, tout en ayant la capacité d'intervenir à chaque étape du service.
Vous encadrez les services et veillez à leur bon déroulement.
Garant(e) de l'image de marque de notre établissement, vous porterez une attention particulière à la qualité de nos prestations ainsi qu'à la satisfaction de nos clients.

Vos capacités relationnelles ainsi que votre professionnalisme contribueront à la fidélisation et au développement de notre clientèle.
Vous êtes chargé(e) de développer la rentabilité du restaurant conformément aux objectifs de la direction. Vous assurez le bon approvisionnement des achats liés au bar et à la salle.

Vous êtes fort(e) d'une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vos qualités d'écoute et de communication vous permettront de maintenir une ambiance saine et dynamique au sein de votre équipe et de celle de la cuisine.

Établissement ouvert 6j/7 (du mardi au dimanche midi), évolution en 7j/7 courant 2026

Poste à 39h - Horaires en coupure - dans l'idéal, vous travaillez sur 4,5 jours

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques du service en salle,Accueillir le client et l'installer,Animer, coordonner une équipe,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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