Gestionnaire de Paie H/F - Gerinter Rennes Tertiaire
- Rennes - 35
- Intérim
- Gerinter Rennes Tertiaire
Les missions du poste
Gestionnaire de Paie H/F - Rennes
Gerinter Tertiaire Rennes recrute pour l'un de ses clients rennais, acteur reconnu des services aux entreprises, un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission de 2 mois (renouvellement possible).
Rattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 3 gestionnaires, vous intervenez sur un périmètre d'environ 1 500 collaborateurs et assurez la gestion complète de la paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
Vos missions principales :
- Collecte, contrôle et traitement des éléments variables de paie (logiciel Yeap)
- Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Gestion des dossiers maladie, prévoyance et soldes de tout compte
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses, etc.)
- Contribution aux tableaux de bord, indicateurs et à l'amélioration des procédures
- Réponse aux questions des salariés et accompagnement des équipes internes
- Participation aux projets transverses liés à la paie
Profil recherché :
- Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité
- Expérience significative en paie
- Solides connaissances en législation sociale
- Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe
- Aisance relationnelle et capacité à gérer un volume important
- Maîtrise d'un logiciel de paie
Conditions :
- Rémunération : 28 K€ brut annuel
- Temps de travail : 35h - temps plein
- Poste basé à Rennes
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.