Consultant Recrutement H/F - Find It ! Revelateur de Talents

Nous recherchons un(e) Consultant recrutement (F/H) , vous aurez un double rôle stratégique au sein du cabinet :
Sourcing de talents ciblé:
Identifier et approcher des profils cadres, cadres dirigeants et experts qualifiés dans le BTP, TP et industrie.
Construire et enrichir un vivier de candidats pertinents.
Qualifier les profils et les préparer pour les étapes d'entretien avec nos clients.
Collaborer étroitement avec les consultants pour comprendre les besoins précis des clients et proposer les meilleures stratégies de sourcing.
Communication et visibilité du cabinet :
Développer et animer la présence de Find It! sur LinkedIn, Instagram et Facebook.
Créer du contenu attractif pour valoriser notre expertise et nos réussites.
Participer à la construction de notre image de marque employeur auprès des candidats et prospects.
Compétences techniques attendues:
Expérience réussie en sourcing ou recrutement de profils cadres et experts (BTP, TP, industrie fortement appréciée).

Maîtrise des outils de sourcing avancés : LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, bases de données CV.

Bonnes notions de communication digitale et réseaux sociaux professionnels.

Capacité à analyser et à qualifier des profils rapidement.

Connaissance ou intérêt pour le secteur BTP/Industrie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des opérations de sourcing,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.