Animateur·ice Jeunesse 11 H/F - Uahb Assoc Habitants Bugalliere

Le Centre Socioculturel de la Bugallière (Orvault - Loire Atlantique) est une association de proximité qui oeuvre au quotidien pour une société plus juste et solidaire.
Établis depuis 50 ans dans un ancien corps de ferme au coeur du quartier de la Bugallière à Orvault, c'est un lieu où les habitants (enfants, jeunes, adultes) peuvent participer à des activités, mais surtout se mobiliser et s'engager ensemble, pour construire de meilleures conditions de vie.

Concrètement, le centre Socioculturel associatif de la Bugallière est un LIEU POUR :

- S'ENTRAIDER - guider, soutenir les habitants, faciliter l'entraide et encourager les solidarités pour tendre vers une société plus juste.
- AGIR LOCALEMENT - donner l'occasion aux habitants d'être force de propositions, de s'impliquer dans la vie du quartier et dans les décisions.
- SE RETROUVER - provoquer des moments de rencontres, construire un environnement propice à la mixité et organiser des animations pour renforcer les liens et en créer de nouveaux.
- DES PROJETS ENGAGÉS - encourager et soutenir les initiatives visant à lutter contre toute forme de discriminations.
- APPRENDRE AUTREMENT - s'appuyer sur les intelligences individuelles et collectives pour apprendre tout au long de la vie, par l'expérimentation et la valorisation des savoirs de chacun.
Autant de valeurs que nous transmettons au travers des différentes activités et actions que nous créons et menons ensemble !
En résumé, le centre socioculturel de la Bugallière c'est : 1 cadre verdoyant, 1 modèle de gouvernance innovant, 11 co-responsables associatifs, 169 bénévoles, 17 commissions et groupes de travail menés par les habitants, au moins 7 temps-forts par an et une équipe de 39 salariés.

CONTEXTE ET MISSIONS
L'Animateur.trice Jeunesse organise des animations et actions socio-éducatives selon le projet éducatif et pédagogique de l'association pour des jeunes âgés de 11 à 17 ans.

Sous l'autorité de la Direction, au sein d'une équipe d'animation composée de 2 permanent-e-s, et en lien étroit avec les autres pôles d'activités de l'association, l'Animateur-trice Jeunesse 11-17 ans aura pour principales missions :

De mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier. De faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes ; D'aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public et de travailler en partenariat
De contribuer au développement du pouvoir d'agir des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets
D'accueillir, d'animer, d'encadrer le public jeunes (Accueil jeunes, activités régulières ou ponctuelles, séjour, accompagnement de projets individuels et collectifs)
De définir et mettre en place des animations, activités, actions et temps de rencontre, lors des accueils hebdomadaires réguliers
D'accompagner des jeunes sur la création d'ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives), et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, camps, stage) afin de favoriser leur implication dans la vie de l'association
De participer à la mise en oeuvre du Projet pédagogique et est force de propositions d'actions à développer auprès du public

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communication avec les enfants et les adolescents,Connaissance des réglementations des centres de loisirs,Gestion de la diversité culturelle dans les groupes,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la participation active des jeunes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'expression personnelle des jeunes,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.