Conducteur - Conductrice de Ligne en Industrie Alimentaire H/F - PEP

Rattaché(e) au Responsable de production, le conducteur de ligne sera également en étroite collaboration avec les fonctions de maintenance, de qualité et de sécurité pour garantir le bon fonctionnement du matériel de la ligne tout en répondant aux exigences de qualité et sécurité de
la ligne.
Son rôle principal est de piloter une ou plusieurs lignes de production. A cette fin ses missions au sein de notre équipe seront les suivantes:

- Animer l'équipe travaillant sur la ligne de production (transmettre les consignes de travail, faire respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, relayer les différentes informations, accueillir les nouveaux collaborateurs, faciliter les relations entre les membres de l'équipe)

- Conduire les équipements industriels (mise en route, arrêts, réglages, appels de programme, changements de formats,...)

- Gérer l'activité de production: effectuer les contrôles qualité, assurer la sécurité alimentaire HACCP, approvisionner la ligne, préparer les postes

- Assurer le suivi de la fabrication et le respect du planning

- Gérer les éventuels dysfonctionnements

- Participer à l'amélioration continue de la ligne de production

Experience: 3 An(s)

Compétences: Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Monter et régler une installation, une machine,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Capacité à identifier et résoudre les problèmes,Utilisation d'outils bureautiques ,Savoir rendre compte de façon claire:écrit/oral ,Connaître les 4 opérations mathématiques de base,Connaître la mécanique de base

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.