Chargé de Missions Accréditations Internationales H/F - Kedge Bs

Au sein de la Direction des Affaires Académiques, nous recrutons sur notre campus de Luminy un Chargé de missions Accréditations Internationales F/H en CDD de 18 mois. Rattaché à la Directrice des Accréditations basée sur le campus de Talence, vous intégrerez une équipe de 7 collaborateurs répartis sur les campus de Marseille et Bordeaux. Votre mission principale consistera à participer aux audits des accréditations AACSB, EQUIS et AMBA.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES

1/ Constitution de dossiers d'accréditations internationales

Connaitre et s'approprier les normes et règles des organismes d'accréditation internationales

Recherche de données auprès des différents services de l'Ecole

Consolidation d'informations en vue de rédiger les/des parties constitutives des dossiers

Rédaction de sous-parties ou de dossiers complets, à destination des organismes d'accréditation internationaux.

Collecter et préparer les données nécessaires aux analyses et tableaux relatifs aux accréditations

Vérifier dans une logique d'autocontrôle régulier la qualité, la pertinence et la cohérence des données collectées afin de fiabiliser la construction et la rédaction des dossiers

Contribuer à l'organisation des visites des évaluateurs et experts

2/ Interactions avec les parties prenantes pour les démarches accréditations

Accompagnement des parties prenantes dans le cadre des démarches pilotées par le service accréditations

Revue de pièces nécessaires à la constitution des dossiers

Aide à la constitution de documents attendus dans le cadre des dossiers

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER

Bac +4/5, de préférence dans le domaine du management ou/et gestion

Profil ayant une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires

Connaissance dans la conduite de dossiers d'accréditation internationales : EQUIS, AMBA, AACSB

Excellentes capacités rédactionnelles, aisance dans la structuration des documents, en français et en anglais

Capacité d'analyse et de synthèse, sensibilité à la dimension règlementaire

Sens du contact avec les interlocuteurs internes mais également avec les organismes d'évaluation

Connaissance en gestion de projets

Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services et directions

Capacité à tenir des objectifs

Maîtrise Pack Office 365, notamment Excel

Anglais Niveau C1 requis, C2 idéal

SOFT SKILLS

Organisation et rigueur

Autonomie, gestion des priorités

Force de proposition, habileté technique dans le dialogue

Capacité d'adaptation

Réactivité

Curiosité

Type d'emploi : Temps plein, CDD de 18 mois

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : dès que possible, février 2026

L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.