Recrutement Interaction

Agent de Conditionnement H/F - Interaction

  • Flagey - 25
  • Intérim
  • Interaction
Publié le 29 janvier 2026
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Les missions du poste

INTERACTION BESANCON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur de l'expédition agroalimentaire, un Agent de conditionnement H/F en contrat d'intérim.
Le poste est à pourvoir sur un horaire de 7h-12h et 13h30-17h du lundi au vendredi.
Au sein de cette entreprise dynamique, le/la candidat-e intègre une équipe où la rigueur et la qualité sont au coeur des priorités. Le/la Agent de conditionnement H/F contribue activement à la préparation et à l'emballage des produits dans le respect des normes en vigueur.

Vos missions :
- Assurer le conditionnement des produits selon les procédures établies
- Contrôler la conformité des articles avant emballage
- Participer à la préparation des commandes en respectant les délais
- Maintenir la zone de travail propre et organisée
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la fluidité des opérations

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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