Responsable Logistique H/F - Groupe Avem

AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.


AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rattaché(e) à Alban, Directeur de la partie industrielle, vous coordonnez le pilotage des équipes et de l'activité logistique sur l'intégralité de nos filières (machine à carte bancaire, distributeurs de billets, informatiques, et enseignes). Vous animez une équipe de managers de proximité (basés à Rennes, Angoulême, Meyzieu et Fouchères) en logistique et un coordinateur pour un effectif global d'une soixantaine de collaborateurs

1. Piloter l'activité

Le Responsable de service Logistique pilote et supervise l'activité des équipes logistiques.
- Organiser l'activité des équipes pour garantir la performance du service.
- Accompagner les équipes au quotidien et assurer une communication transversale efficace.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour identifier les axes d'amélioration.
- Élaborer, suivre et ajuster les budgets dans une logique de maîtrise des coûts.

2. Participer à l'amélioration continue
Il contribue à la transformation et à la performance organisationnelle en lien avec la supply chain.
- Proposer et piloter des projets d'amélioration des organisations, processus et outils.
- Analyser les reportings et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Travailler en transversalité avec les filières métiers et la Direction Supply Chain.
- Optimiser les flux logistiques et améliorer la qualité de service client.

3. Gérer, développer et animer les ressources humaines du service
Il joue un rôle clé dans le management et le développement des équipes.
- Mobiliser les équipes autour des objectifs stratégiques de la direction.
- Développer les compétences des managers de proximité et renforcer leur autonomie.
- Piloter les recrutements, les entretiens et l'évaluation de la performance.
- Garantir l'adéquation des ressources et anticiper les besoins.
- Manager directement une équipe de 6 managers de proximité.

Et vous...

Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +3/5 en logistique /industrie/supply chain, vous possédez une expérience réussie de minimum de 5 ans sur un poste similaire en logistique avec de la gestion de stock incluant le management d'une équipe.

Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques liés aux métiers de la logistique/ supply chain. ( ERP, WMS)

Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste !

- Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales
- Participation à des projets (réorganisation, transformation, optimisation...)
- Appétences pour les indicateurs : construction, analyse, présentation
Pour le reste nous recherchons surtout une personnalité :

- Goût pour le travail en équipe et en transverse
- La coordination d'équipe, appuyée par un leadership naturel, contribue à structurer l'activité, orienter les priorités et mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs communs. Le leadership s'exprime de manière inclusive et dynamique
- Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
- Ouvert au changement
- Pédagogue
- Disponible et à l'écoute de votre équipe vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivant
- Vous êtes également capable d'anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe, de fédérer en transverse les équipes autours des actions d'amélioration de l'activité.
- Proactif et impliqué, votre esprit d'initiative et vos qualités humaines vous aideront à garantir votre évolution au sein d'un Groupe en plein essor.
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

-Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Spécificités : Station assise et debout, Travail sur écran(s), déplacements

Vous bénéficiez d'avantages : part variable, 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail à hauteur de deux jours par semaine, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d'entreprise.
Des déplacements réguliers sont à prévoir au national sur les sites de rattachement de vos équipes : Lyon, Angoulême, Fouchères ( en moyenne 1 à 2 déplacements/ mois)