Cableur Industriel H/F - Adéquat
- Limoges - 87
- Intérim
- Adéquat
Les missions du poste
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Notre agence Adéquat de Limoges recrute des nouveaux talents sur un poste de Câbleur Industriel H/F pour une entreprise générale d'installations électriques et fabrication de pieuvres électriques et accessoires.
35h de base + possibilité d'heures supplémentaires
Vos missions :
- Choix des références de fils électriques
- Conduite de machines
- Choix du programme pour la découpe du fil sur la machine
- Pose des étiquettes
- Manutention manuelle
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous disposez d'une formation type CAP/BAC PRO /BTS, métier de l'électricité.
- Vous possédez une première expérience réussie sur ce type de poste
- Vous travaillez en équipe
- Vous savez lire et interpréter les schémas électriques
- Vous recherchez du long terme
Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire selon profil+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au **.**.**.**.** .
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