Assistant Comptable H/F - VIVASERVICES

VIVASERVICES et ses 1800 collaborateurs interviennent directement auprès d'une clientèle de particuliers dans le cadre des services à la personne (Ménage, Garde d'enfants, Aide aux personnes âgées, Aide aux personnes en situation de Handicap, Jardin). Nous comptons aujourd'hui 75 agences sur la France entière.Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur la gestion comptable des agences intégrées du réseau VIVASERVICES.
Le poste est à dominante opérationnelle, avec une forte dimension de fiabilité des données et de respect des procédures groupe.

Vos missions principales

Comptabilité clients

- Établir les factures et les avoirs (clients et tiers payeurs)
- Enregistrer les opérations comptables
- Assurer le suivi des impayés et participer au recouvrement

Comptabilité fournisseurs

- Réceptionner, traiter, classer et archiver les factures
- Mettre en place et suivre les échéanciers de paiement

Fiscalité - TVA

- Préparer les déclarations de TVA (TVA collectée et déductible)
- Contrôler la cohérence des bases déclarées
- Suivre les échéances déclaratives et de paiement

Support et organisation

- Participer à l'élaboration et à l'application des procédures administratives et financières
- Produire les documents et analyses comptables à la demande de la direction financière

Vous êtes titulaire d'un diplôme RNCP de niveau 5 minimum en comptabilité, gestion ou gestion d'entreprise et justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans sur un poste équivalent.

Vous disposez de solides bases en comptabilité générale et d'une bonne compréhension des mécanismes de TVA. Votre capacité d'analyse vous permet d'assurer la fiabilité des données comptables et d'identifier les écarts éventuels. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des échéances, vous faites également preuve de réactivité, d'autonomie et d'un bon sens du service dans vos relations professionnelles

Avantages

- Vous bénéficierez d'un dispositif d'intéressement, d'une prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun (TCL) ainsi que de l'attribution de chèques cadeaux, selon les modalités en vigueur au sein de l'entreprise.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine