Assistant Administratif Commercialisation Locative H/F - Aiguillon Construction

Entreprise Sociale pour l'Habitat ancrée dans l'Ouest depuis 1902, Aiguillon Construction, filiale du Groupe ARCADE VYV, porte depuis plus de 120 ans une mission d'utilité sociale au service des habitants et des territoires en Bretagne et Pays de la Loire.

Reconnu pour la qualité et l'innovation de nos programmes (logements collectifs social et accession, EHPAD, foyers-résidences), nous construisons chaque année près de 700 logements neufs, réhabilitons, entretenons et gérons un patrimoine de 20 000 logements, accueillant plus de 36.000 personnes. Tout cela est possible grâce à l'expertise et l'engagement de nos 315 collaborateurs, répartis entre notre siège social à Rennes et nos 10 agences de proximité.

Notre ambition : créer du lien et bâtir des lieux de vie ! Notre démarche s'appuie sur une vision forte : le Logement Santé. Nous concevons des lieux de vie qui protègent, préviennent et créent du lien, facilitent les parcours de vie et contribuent au bien-être physique, mental, économique et social de chaque habitant.

Aiguillon, c'est aussi la force d'un collectif. Constitué de 5 entités (Aiguillon Construction, Imoja, Les Ajoncs, Nové Gestion, Aiguillon Est) qui se complètent et s'enrichissent mutuellement ; notre groupe qui compte 420 collaborateurs met en mouvement toutes ses expertises pour créer des solutions d'habitat utiles, responsables, porteuses de sens et ayant un réel impact pour les habitants et les territoires.

Rejoindre Aiguillon, c'est contribuer à une entreprise engagée qui construit bien plus que des logements, et qui incarne au quotidien des valeurs fondées sur le respect, l'écoute et la coopération.Nous recrutons un Assistant Administratif F/H en Commercialisation Locative dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible, au sein de notre agence de Quimper.

Rattaché.e à la Responsable d'Agence, vous jouez un rôle clé de support administratif et opérationnel auprès de l'équipe en charge de la commercialisation de logements locatifs, locatifs neufs ou en relocation.

Vos missions :

vous intervenez sur l'ensemble du parcours administratif lié à la mise en location des logements :

- Création des comptes locataires suite à l'acceptation des dossiers par la CALEOL
- Transfert des Demandes de Logement Social d'Imhoweb vers notre logiciel de gestion IKOS, avec complétude des données sur Ikos
- Établissement et envoi des contrats de location
- Relance des demandeurs pour la complétude des dossiers avant leur passage en Commission d'Attribution des Logements (CAL)
- Gestion des tâches administratives courantes : courriers aux locataires, enregistrement et renouvellement des DLS, suivi des dossiers
- Organisation des rendez-vous de visites et/ou des entretiens commerciaux

Selon votre aisance et votre appétence, vous pourrez également être amené.e à participer à d'autres missions liées à la commercialisation locative.

Poste à pourvoir dès que possible

Issu.e d'une formation administrative, immobilière ou commerciale (BTS ou équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste administratif, dans l'immobilier ou le logement social (alternance comprise).

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre sens du service

Organisé.e, Rigoureux.se et polyvalent.e, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Nous concernant :

La Direction Territoriale du Finistère est composée de 3 agences, situées à Quimper, Brest et Morlaix. Au sein de l'agence de Quimper, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 10 collaborateurs.trices regroupant les équipes Promotion-Développement et Gestion Locative. Notre agence est située 3 ter Auguste Brizeux à Quimper.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée) , prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.

Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 500 logements par an et en gère 170 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.

Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.

Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »