Analyste Risques H/F - BRED Banque Populaire

Description de l'entreprise

Vous avez le goût de l'analyse, l'envie d'être au coeur des décisions de financement et de contribuer directement à la satisfaction de clients grands comptes et patrimoniaux ? Rejoignez la BRED en tant qu'Analyste risques au sein de la Direction des entreprises de services, à la BFI au siège, quai de la Rapée.

Pourquoi rejoindre la BRED ?

- Intégrer une banque coopérative du groupe BPCE, solide et en développement,
- Travailler au coeur des enjeux de financement de clients exigeants (grands comptes),
- Évoluer dans un environnement qui valorise la prise d'initiative, la qualité de la relation client et la maîtrise des risques,
- Bénéficier de perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales, de risques, de structuration ou d'expertise financière.

La Direction des entreprises de services est en charge du coverage pour les ETI et les grandes Entreprises de Services dont les entreprises de services numériques, le conseil, les loueurs, la logistique, les biens d'équipement, la pharmacie, ...

La DES assure également le coverage de fonds de private equity et a développé une offre dédiée regroupant les equity bridge et les financements structurés en lien avec la Direction des solutions de financement, les financements de type carried interest et management packs en lien avec la Banque Privée.

Poste et missions

Au sein des équipes commerciales de la BFI, vous intervenez en soutien des chargés d'affaires et banquiers seniors pour :

- analyser la situation économique et financière des clients et prospects,
- monter les dossiers de crédits,
- sécuriser les opérations de financement,
- contribuer à la qualité de service et à la satisfaction de nos clients,
- Gérer la partie réglementaire = notation / Participer au KYC / Lien avec BPCE

Vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques et le respect des exigences de conformité.

Vos principales responsabilités

Réaliser des analyses et études financières

- Collecter, traiter et analyser les informations financières, économiques et sectorielles.
- Produire des notes de synthèse à destination des chargés d'affaires et des comités.

Structurer et suivre les opérations de financement

- Prendre en charge les demandes d'engagements (y compris par signature) en lien avec les directions juridiques et des engagements.
- Veiller à la bonne mise en place des concours, dans les délais et conditions convenus (coordination avec middle et back offices).
- Piloter et contrôler la facturation des commissions.

Contribuer au développement commercial

- Préparer les rendez-vous commerciaux et, le cas échéant, accompagner les chargés d'affaires en clientèle.
- Alimenter les outils de suivi (risques, relations clients, incidents, réclamations) et proposer des actions d'anticipation.

Garantir conformité et gestion des risques

- Assurer la bonne application des process réglementaires (notation des contreparties, LAB-FT, complétude des dossiers, SURI, contrôle des positions...).
- Réaliser la révision continue des dossiers (renotation, traitement des waivers, suivi des échéanciers, suivi des garanties et anomalies).

Profil et compétences requises

Formation :

- Bac +5 en banque, finance, audit ou équivalent (école de commerce ou université avec spécialisation finance).

Expérience :

- Première expérience en banque de grande clientèle, BFI.

Compétences techniques :

- Excellente maîtrise de l'analyse financière.
- Connaissance de l'environnement économiqueet des secteurs d'activité.
- Bonne connaissance des produits de financement des entreprises et des crédits immobiliers.
- Maîtrise de la réglementation bancaire et des dispositifs de conformité / contrôle interne.

Formations réglementaires :

- Certifications AMF et DCI (acquises ou volonté de les obtenir rapidement).

Qualités personnelles :

- Rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse et curiosité.
- Esprit d'équipe et sens du service client.
- Capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales, risques, juridiques et opérations.
- Capacité à être autonome sur son activité.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

- Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
- Un package social attractif :
- Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
- Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)