Juriste IT H/F - Divalto

L'éditeur de logiciels français ERP et CRM, est en pleine croissance et a besoin de vous !
Divalto c'est ...
... Une entreprise solide et ambitieuse depuis plus de 40 ans
... 34 millions de chiffre d'affaires réalisé en 2024
... L'accompagnement de milliers d'entreprises dans leur transformation numérique
... L'Humain au coeur de sa stratégie
... Des projets innovants et stimulants qui favorisent le dépassement de soi
... Trois valeurs qui nous unissent : #AvancerEnsemble - #Oserl'Audace - #Viserl'Excellence.
Nous recherchons des collaborateurs engagés, souhaitant faire avancer Divalto en visant l'excellence.
Vous êtes à la recherche de nouveau défis ? Vous souhaitez participer à une aventure humaine riche en projets ?
Alors rejoignez-nous !Rattaché(e) à la Responsable Juridique et DPO, vos missions principales seront les suivantes :
* Gérer les précontentieux et contentieux en collaboration avec les équipes internes et, si nécessaire, en relation avec nos avocats,
* Rédiger, négocier et valider des contrats divers avec une dominante IT : NDA, protocole d'accord transactionnel, contrats informatiques et digitaux (SaaS, licences, maintenance, intégration, partenariat...),
* Aider à arbitrer les sujets juridiques en proposant des options claires et argumentées,
* Effectuer une veille juridique sur les évolutions législatives et des recherches ciblées,
* Identifier les problèmes récurrents et optimiser les procédures juridiques et outils internes (modèles, FAQ,...),
* Accompagner les équipes internes et les sensibiliser aux bonnes pratiques juridiques et aux sujets liés à la protection des données personnelles.

Votre équipe
Un programme d'intégration personnalisé sera déployé par Laetitia, Responsable Juridique et DPO, vous permettant ainsi de révéler votre talent.

Vos compétences techniques
* Expertise en gestion de contrats IT et droit de la propriété intellectuelle,
* Maîtrise des réglementations du numérique (RGPD, NIS 2, Data Act, AI Act...) et capacité à les appliquer,
* Compétence avérée en gestion de dossiers contentieux et en sécurisation juridique de projets innovants,
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
* Très bonnes capacités de communication, aisance relationnelle avec capacité à échanger avec différentes parties prenantes (internes et externes : clients, partenaires, conseils),
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office),
* Excellente maîtrise de la langue française et qualités rédactionnelles indispensables,
* Une bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit sera appréciée.

Votre formation
Vous avez une solide formation juridique de type Master 2 en Droit avec une spécialisation en droit des nouvelles technologies ou droit du numérique, et disposez d'une première expérience professionnelle concluante de 5 années minimum, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies.
Vous maîtrisez le Droit du Numérique ainsi que le Droit de la Propriété Intellectuelle (droit d'auteur et logiciels) ainsi que le cadre européen de régulation numérique et de la protection des données.

Votre différence
Ce que nous recherchons, c'est avant tout une personnalité.
Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et faites preuve de réactivité et d'agilité en fonction des priorités.
Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine dans un environnement prompt aux challenges de l'édition de logiciels.
Vous êtes proactif avec un état d'esprit orienté business et une capacité à travailler de manière transverse en lien avec les différents services.
Vous développez une réelle curiosité intellectuelle sur les innovations du secteur numérique et notamment sur l'IA et la cybersécurité.
Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement en perpétuelle mutation.

Notre différence
En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu'un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :
... Un environnement propice à la performance...
- Un cadre de travail serein et des projets stimulants,
- Une équipe et un manager favorisant l'autonomie et la prise d'initiative,
- Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu'à 12 jours de télétravail par mois partout dans l'Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d'avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.
...Une performance liée à une politique salariale...
- Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,
- Des primes en complément : vacances et ancienneté.
... Une politique salariale et ses petits +...
- « Manger, bouger » façon Divalto : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l'année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d'activités sportives et relax,
- Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu'à 700€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 50%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,
- Une politique « Care » : prise en charge de l'Assurance Santé à 90% par Divalto,
- Un CSE + quactif : chèques-cadeaux et fêtes de Noël, chèques-vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus ...

A vous de jouer en envoyant votre candidature à Lina !

Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en oeuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.