Agent d'Animation Crèche Les Premiers pas H/F - Provence Alpes Agglomeration Ca

Provence Alpes Agglomération propose un poste d'Agent d'animation, en remplacement, pour la crèche « Les Premiers Pas » située à Digne-les-Bains.

Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, les missions sont :

- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
o Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et effectifs) de chaque enfant dans son individualité
o Favoriser la sociabilisation du jeune enfant
o Etablir une relation de confiance avec les parents
o Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement

- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux .) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
o Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
o Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
o Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
o Réguler les interactions entre les enfants

- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
o Estimer l'état de santé général de l'enfant
o Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant puis transmettre au responsable et aux parents
o Assurer la sécurité et prévenir l'accident

- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
o Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service et une équipe pluridisciplinaire
o Participer au travail de l'équipe et aux réunions
o Rendre compte d'observations et d'activités effectuées

- Participation aux tâches courantes de l'établissement
o Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
o Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning
o Participer à la préparation et prise de repas des enfants

PROFIL DU CANDIDAT : CAP Accompagnant Educatif Petite-Enfance Exigé.

Savoirs :
- Technique d'écoute active, de communication et d'observation
- Technique de régulation et de résolution des conflits
Savoir-faire :
- Notion d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant
- Notion de psychologie infantile
- Principe d'hygiène corporelle
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des gestes de premiers secours
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Patience, disponibilité et calme.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents. Relations régulières avec les différents membres de l'équipe, l'Infirmière et la Psychologue.
- Externes : Relations régulières avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs, relations avec la PMI.

CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante :
****@****.** - **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.