Référent Smi - Maîtrise des Risques - Performance H/F - CARSAT Aquitaine

Nous recrutons actuellement 1 Référent/Référente SMI au sein du Centre MAPI (Méthodes, Appui au Pilotage et Innovation), de la Direction Performance et Innovation.

En rejoignant le Centre Mapi, vous travaillerez au sein d'une équipe en charge :

de la prévention, de la gestion et de la sensibilisation des risques liés à la sécurité du système d'information, à la continuité des activités et à la sûreté, à la protection des données à caractère personnel, à la déontologie, au juridique
de l'accompagnement des transformations par le déploiement des méthodes d'intelligences collectives et d'une culture de l'innovation participative,
du soutien aux projets de l'entreprise,
de l'audit interne.

Description du poste

Dans un contexte de travail combinant présentiel/distanciel, en étroite collaboration avec les différentes fonctions d'appui au pilotage relevant du centre MAPI et l'ensemble des directions de l'organisme, vos missions principales seront de :
- concourir au déploiement et à l'appropriation de la démarche de Système de Management Intégré (SMI) et de ses outils au service de la performance de la Carsat.
- faire du Système de Management Intégré (SMI) un levier de dialogue porteur de sens et de performance, en travaillant en synergie avec les experts de la maîtrise des risques.
- favoriser le partage des bonnes pratiques, la recherche de performance à travers la simplification des processus et la résolution collective des problèmes.

Vos activités principales :
Pilotage du Système de management intégré :
Déployer les Référentiels Nationaux de Processus (RNP) et accompagner les équipes dans leur appropriation.
Soutenir les pilotes de processus dans l'animation de leurs collectifs.
Coordonner les revues de pilotage semestrielles et alimenter le tableau de bord de contrôle interne.
Préparer et animer le comité SMI, rédiger le rapport de contrôle interne.
Participer aux travaux de validation des comptes et à la revue des risques.
Animer la communauté locale des pilotes de RNP et représenter la Carsat lors des rencontres nationales (CNAV).
Administrer les accès au portail SMI et maintenir le corpus documentaire local.

Communication - Sensibilisation : Développer des actions pédagogiques et interactives visant à favoriser l'appropriation par les acteurs métiers du SMI.

Projets internes et externes : Concourir à différents projets locaux et/ou en lien avec les Caisses nationales, contribuer au déploiement d'une offre de service adaptée.

Profil recherché
Vos compétences

Connaissance de méthodologie d'Analyse des risques
Une bonne connaissance des référentiels liés au SMI, à la maîtrise des risques/contrôle interne, ou une forte capacité à les appréhender rapidement
Une appétence pour la mise en pratique de méthodes de facilitation en intelligence collective
Un sens de l'écoute et de la pédagogie
Une aisance relationnelle
L'aptitude à convaincre, à porter des propositions
Des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Une capacité à gérer son temps et ses priorités

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Niveau : Poste niveau 5C
Rémunération : 34 090€ brut sur 14 mois, dont :
Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
Prime d'intéressement
Temps de travail : 36h à 39h hebdomadaire
Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an)
Flexibilité des horaires de travail
Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail- forfait annuel-sous conditions)
Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Certificat de capacité analyste de la performance,Collecter des données statistiques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.