Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Centre Hospitalier Sud Francilien

Présentation du service
- Composition de l'équipe : 1 cadre socio-éducatif, 15 assistants de service social, 4 secrétaires
- Temps de travail : 37h30 conformément à la charte de travail du CHSF

Missions générales du poste
- Participer à la prise en charge en équipe pluridisciplinaire des patients : staffs médico-sociaux, travaille en collaboration avec les équipes médicales et soignantes
- Evaluer la situation sociale, les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place
Concourir à l'accès aux soins et aux droits des patients : protection sociale, droit des personnes en situation de handicap

o Missions détaillées
- Assurer et coordonner avec d'autres institutions médico-sociales la transmission des informations dans l'intérêt du patient
- Assurer des actions de prévention et de coordination
- Participer aux réunions de service social
- Assurer la traçabilité de son activité dans le dossier social informatisé
- Participer aux remplacements pour assurer la continuité de service
- Participer à l'élaboration des projets sociaux et éducatifs de l'établissement et au rapport d'activités du service social
- Contribuer à l'actualisation du projet de service, ainsi qu'à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Recueil statistique et rédaction d'un rapport d'activité annuel de l'activité spécifique suivie

o Risques professionnels
- Exposition à une charge émotionnelle liée à l'accompagnement de patients et de familles en situation de vulnérabilité
- Risques psychosociaux liés à la gestion de situations sociales complexes, parfois urgentes
- Contraintes organisationnelles liées à l'activité, aux délais et à la coordination pluridisciplinaire
- Risques liés au travail sur écran et aux déplacements répétés au sein des unités de soins
Compétences requises
- Diplôme d'état d'assistant de service social
- Capacité d'accueil et d'analyse
o Expériences professionnelles
- Expérience professionnelle dans le champ du travail social, en établissement de santé ou en structure médico-sociale
- Expérience dans l'accompagnement social de publics confrontés à la maladie, au handicap, à la précarité ou à la perte d'autonomie

o Connaissances particulières
- Capacités d'analyse et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe, en réseau
- Capacité à développer des partenaires

o Qualités professionnelles
- Aptitude à l'écoute, à l'analyse et à la relation d'aide
- Capacité à organiser son activité et à hiérarchiser les priorités
- Autonomie dans l'exercice des missions dans le respect du cadre institutionnel
- Respect des règles déontologiques et du secret professionnel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.